> Markdown version of [/jobs/ext/4684471-leiter-auftragsabwicklung-software-projekte](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4684471-leiter-auftragsabwicklung-software-projekte). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Leiter Auftragsabwicklung Software-Projekte - **Company:** Stadler Rail AG - **Location:** Mannheim, Germany - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Scrum Methodology, Information Technology - **Published:** November 12, 2026 - **Apply:** https://jobs.meinestadt.de/mannheim/standard?id=260751311 ## About the Role Ingenieurwesen Bereichsleitung Informatik Ressourcenplanung Englisch SCRUM HR-Bereich Auftragsabwicklung Kommunikation Wirtschaftsinformatik V-Modell Deutsch Verantwortungsvolle Arbeitsweise Kommunikationsfähigkeit Einsatzbereitschaft Pünktlichkeit, Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Auftragsabwicklung von Software-Projekten Fundierte Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -tools Ausgeprägte Führungskompetenz und Kommunikationsstärke Grundlegende Kenntnisse der CENELEC-Normenfamilie (zB EN 50126, EN50129, EN50716) (Die Projekte werden im Fahrzeugkontext umgesetzt) Sicherer Umgang mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban) und klassischen Entwicklungsprozessen (V-Modell) Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ## Description Verantwortung für die gesamte Auftragsabwicklung von Software-Projekten Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten hinsichtlich Kosten, Zeitplan und Qualität Fachliche und Disziplinarisches Führen des Teams Ressourcenplanung und Kapazitätssteuerung innerhalb des Teams Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und internen Stakeholdern Sicherstellung einer reibungslosen Projektabwicklung und Kundenzufriedenheit Unterstützung bei Eskalations- und Risikomanagementthemen Entwicklung der Kompetenzen im Team Regelmäßiges Reporting an die Bereichsleitung BERUFLICHE ERFAHRUNGEN