> Markdown version of [/jobs/ext/4695742-coordinateur-informatique-m-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4695742-coordinateur-informatique-m-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # COORDINATEUR INFORMATIQUE (M/F) - **Company:** FEDERATION WALLONIE-BRUXELLES - **Location:** Namen, Belgium - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Information Management, Information Technology Operations, Knowledge Management, Software Engineering - **Published:** November 13, 2026 - **Apply:** https://talents.wallonie.be/home/les-offres-demploi/pagecontent/liste-doffres-demploi-selection/2015/11/1-coordinateur-informatique-mf-1.html ## About the Role * Licence ou Master en informatique. EXPÉRIENCE : * Témoigner d'une expérience en gestion et coordination de projets constitue un atout. COMPETENCES TECHNIQUES, 3. justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ; 4. être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'étude en rapport avec le niveau de l'emploi à conférer ; 5. être d'une conduite correspondant aux exigences de l'emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l'exécution du contrat. Certificat de milice Le certificat de milice ne sera pas exigé. Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles. Connaissance de la langue française Le candidat doit être titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré en français par un établissement d'enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l'enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d'un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor. Titres de séjour et de travail Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l'accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie. Personnes en situation de handicap. Le Service public de Wallonie veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Si vous souffrez d'un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier. ## Description La Direction générale opérationnelle de l'Économie, de l'Emploi et de la Recherche met en oeuvre et contrôle les aides octroyées en matière de politique économique, y compris dans le cadre de programmes de l'Union européenne. Elle gère les dossiers de primes à l'investissement des entreprises, de développement des zones d'activité économique et les dispositifs intégrés dans l'économie sociale. Elle collabore avec l'Agence pour l'Entreprise et l'Innovation (AEI) pour les dossiers d'aide à la consultance et les bourses de préactivité. La DGO 6 encourage le développement des entreprises, en particulier des PME, et soutient les acteurs wallons dans les réseaux d'entreprises ou les clusters. Elle conseille et informe les entreprises en matière d'emploi et de formation professionnelle et gère les dispositifs d'insertion professionnelle des demandeurs d'emploi ou encore les projets Cyberclasses et Écoles numériques. Dans le domaine de la recherche et du développement technologique, elle assure un appui administratif en matière d'agrément des centres de recherche et met, en coopération avec l'Agence pour l'Entreprise et l'Innovation (AEI), de nombreuses aides (dont certaines spécialement destinées aux PME) à la disposition des entreprises, des universités, des hautes écoles et des centres de recherche, tout en soutenant activement la vulgarisation scientifique. En matière de licences d'exportation, d'importation ou de transit d'armes, elle prépare et assure le suivi administratif des décisions. MISSIONS DE LA DIRECTION FONCTIONNELLE ET D'APPUI : La direction fonctionnelle et d'appui (DFA) collabore avec les Départements en charge des RH et de la Communication pour optimaliser la gestion des ressources humaines (plan de personnel, répartition des tâches, bonne conduite, formation, gestion des conflits) et la communication interne. Elle assure également un relais en ce qui concerne la gestion des ressources matérielles et immatérielles, la maintenance courante du parc informatique et les petits entretiens et réparations. Elle contribue à l'implantation et à la mise en oeuvre des grandes orientations développées par la DGT et le SG, à la coordination des travaux préparatoires ainsi qu'à l'exécution et au suivi du budget. La DFA représente la Directrice générale au sein des réseaux internes et externes dans le cadre de missions spécifiques. Elle assiste le mandataire dans l'application de la lettre de mission. lle fournit un accompagnement stratégique au mandataire dans la préparation, la mise en oeuvre (objectifs) et le suivi (indicateurs, tableaux de bord, pré-rapports) ) du contrat d'administration. La DFA émet des propositions d'amélioration en ce qui concerne la modernisation et la simplification administrative, l'évolution des missions, le plan opérationnel ou encore les projets du Gouvernement wallon. Elle assure le suivi des collaborations entre les DG. FINALITÉS DE LA FONCTION : * Contribuer à la coordination des aspects informatiques DOMAINES PRINCIPAUX D'ACTIVITÉS : * Initiation, développement et gestion, de manière pérenne, de projets innovants visant à concevoir de nouvelles approches et de nouvelles méthodes/outils en matière d'informatique en étant notamment attentif à l'analyse des besoins, à la qualité, à la gestion de la connaissance, aux liens avec la gestion de l'infrastructure et au respect des cycles de vie de développement * Conception, coordination et réalisation, de manière pérenne, de projets complexes et pluridisciplinaires, qui requièrent notamment l'utilisation de diverses techniques en matière d'informatique, l'utilisation de techniques de gestion de projets et qui exigent la coordination de plusieurs intervenants internes et/ou externes * Coordination des projets de mise en place ou de développement d'applications informatiques * Coordination du budget informatique * Coordination de projets portant sur des développements applicatifs et sur des évolutions d'infrastructures techniques * Réalisation d'études de faisabilité, d'analyses fonctionnelles et de développements d'applications informatiques * Rédaction de normes, de prescriptions techniques et de recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics * Suivi de l'exécution, du contrôle de la qualité, et du respect des impositions techniques/réglementaires dans le cadre de l'exécution des marchés publics * Participation à des réunions de coordination entre responsables informatiques * Formation et conseil des correspondants informatiques locaux et des utilisateurs, * Gestion de projets innovants - Développer, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets visant à concevoir de nouveaux services, à créer des techniques et à développer des technologies en faisant preuve de créativité de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès * Gestion de projets complexes - Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets impliquant des risques stratégiques importants, faisant appel à des connaissances techniques de pointe et nécessitant la collaboration d'une équipe pluridisciplinaire d'experts de haut niveau * Avis technique - Emettre des avis techniques argumentés et pertinents * Rédaction - Rédiger des avis techniques argumentés et pertinents * Gestion de l'information - Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser * Conduite de réunions - Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s'exprimer * Dispositions légales - Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur COMPETENCES COMPORTEMENTALES : * Planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l'utilisation des ressourceS * Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision * Analyse - Recueillir, relier et interpréter des informations provenant de sources diverses * Autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe * Communication - Communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise Pour être recevables, les actes de candidature doivent : * Répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ; * Etre adressés à la DGO6 pour le 20 novembre 2015 au plus tard : + via le formulaire en ligne * Comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : 4-DGO6-DFA-LF-2015/11 et annexée au formulaire en ligne ; * Comprendre un CURRICULUM VITAE mis à jour ; * Comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction annexée au formulaire en ligne ; Ne seront pas pris en compte : * Les dossiers transmis après la date limite * Les dossiers incomplets Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel). Les dossiers de candidature feront l'objet d'un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d'expérience susmentionnées. Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives. Seuls les candidats répondant le mieux à toutes les exigences de la fonction seront convoqués pour la suite de la procédure. Les actes de candidatures se feront UNIQUEMENT en ligne. Si vous éprouvez des difficultés concernant votre candidature en ligne, vous pouvez nous contacter au 081/24.96.40. EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE. Selon les dispositions de l'article 4 de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d'engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes : 1. jouir des droits civils et politiques ; 2. satisfaire aux lois sur la milice