> Markdown version of [/jobs/ext/4695761-informaticien-administrateur-systeme-reseau](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4695761-informaticien-administrateur-systeme-reseau). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # INFORMATICIEN - ADMINISTRATEUR SYSTEME - RESEAU - **Company:** FEDERATION WALLONIE-BRUXELLES - **Location:** Namen, Belgium - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Spanning Tree Protocols, Cisco IOS, Computer Engineering, Data Centers, Dynamic Host Configuration Protocol, Domain Name System (DNS), Ethernet, Networking Hardware, Intrusion Detection and Prevention, Simple Mail Transfer Protocols, Wide Area Networks, Wi-Fi Technology, Network Routers, Load Balancing, Firewalls (Computer Science) - **Published:** November 13, 2026 - **Apply:** https://talents.wallonie.be/home/les-offres-demploi/pagecontent/liste-doffres-demploi-selection/2019/03/1-informaticien--administrateur-systeme---reseau-mfx.html ## About the Role Diplôme de bachelier donnant accès à un métier informatique de niveau B dans la fonction publique, à savoir : Diplôme de bachelier/gradué en : * informatique ; * informatique et système ; * informatique de gestion ; * informatique industrielle ; * sciences informatiques ; * électronique ; * candidat en informatique. Compétences techniques : * bonne connaissance des protocoles de base des réseaux tels qu'Ethernet (Famille 802.3) et Wifi (Famille 802.11), IP, TCP/UDP ; * bonne connaissance des protocoles applicatifs orientés réseau tels que DNS, DHCP, Spanning Tree, Réseau virtuel, FCoE ; * connaissance des principes et de la logique des Firewall et des Load Balancers; * connaissance des interfaces de commandes Cisco IOS ; * connaissances de base de protocoles applicatifs tels que HTTP, SMTP, RTP ; * connaissances des bonnes pratiques de gestion de rack et de câblage. Compétences comportementales : * adaptabilité : Ajuster sa méthode de travail à l'évolution des circonstances et des exigences de la situation et organiser les activités dont on a la charge en tenant compte des délais et des priorités; * assertivité : Défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ; * orientation résultat : S'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ; * autonomie : Accomplir son travail sans supervision directe. Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions, 3. justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ; 4. être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'étude en rapport avec le niveau de l'emploi à conférer; 5. être d'une conduite correspondant aux exigences de l'emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l'exécution du contrat. Certificat de milice Le certificat de milice ne sera pas exigé. Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles. EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT : Si votre diplôme de droit a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence de niveau générique du niveau d'études requis (master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type universitaire (ou équivalent). Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise. Connaissance de la langue française Le candidat doit être titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré en français par un établissement d'enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l'enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d'un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor. Titres de séjour et de travail Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l'accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie. Personnes en situation de handicap Le Service public de Wallonie (ou nom de l'Organisme d'intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Si vous souffrez d'un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier. ## Description Le département TIC est responsable au sein du SPW, des principales missions suivantes : * développer une approche d'architecture de système d'information portant tant sur les choix d'infrastructure logicielle, matérielle, données ; * développer une approche globale de la qualité des services informatiques offerts au SPW ; * développer une approche globale de la sécurité des systèmes d'information ; * développer l'offre de solutions informatiques alignées sur les besoins des utilisateurs et les stratégies décidées par le Gouvernement (marshall 4.0, ensemble simplifions, …) et les préoccupations d'architecture, de qualité et de sécurité ; * promouvoir l'approche globale de gestion de projets au sein du SPW visant à augmenter l'efficience (taux de réussite à moindre coût global et avec respect des composantes : objectifs/délais/charges-coûts) et l'efficacité (alignement aux besoins et à la stratégie définie pour les métiers) des investissements en projets informatiques. Les trois directions mises en place dans cette perspective au sein du département TIC sont : * une direction de l'architecture et de la sécurité (dénommée DAS), également en charge de porter la démarche de qualité ; * une direction des solutions logicielles et des projets (dénommée DSLP) comportant un bureau de projet et des centres d'expertise dans des domaines techniques transversaux (processus, content management system, ged, …) ; * une direction de l'exploitation (dénommée DEX) en charge de l'exploitation au quotidien des solutions déployées sur l'infrastructure (5 cellules : réseau, téléphonie, serveur, bureautique et service desk) ; * une équipe transversale sous la supervision directe du responsable de département assure les fonctions de support juridique, achat, secrétariat, … nécessaires au fonctionnement du département. Le fonctionnement de ces directions repose sur un modèle matriciel (hiérarchique / fonctionnel) et une collaboration étroite des équipes tant au sein des directions du DTIC, qu'entre ce département et les directions générales et cabinets du Gouvernement wallon qui en sont les clients principaux. La stratégie de sourcing du DTIC consiste à assurer : * avec des prestataires sous contrat de service sélectionnés au terme de procédures de marché public, la fourniture des services opérationnels ; * avec des ressources internes, l'alignement stratégique, les choix d'architecture, la définition des exigences, la supervision de mise en oeuvre, le contrôle qualité et l'organisation pérenne du service; La fonction implique donc la collaboration avec des fournisseurs externes. Le Service Public de Wallonie recherche 1 informaticien - administrateur système - réseau (M/F/X) pour la Direction DGT-DTIC Finalité(s) de la fonction : * en tant qu'administrateur système et réseau, vous intégrez une équipe qui a en charge la gestion des infrastructures réseaux (LAN/WAN/MAN), de sécurité (Pare-feu, détection d'intrusion, répartition de charge), de la téléphonie fixe et mobile du SPW ainsi que des centres de données ; * au sein de cette équipe vous assurez principalement le suivi quotidien des équipements réseaux et téléphoniques et en surveillez le bon fonctionnement au travers d'outils de monitoring ; * vous mettez en place les processus d'installation, de configuration et de surveillance tels que définis par le responsable de l'équipe en ce qui concerne les équipements réseaux (routeurs, commutateurs, point d'accès Wifi, etc.), téléphoniques et des centres de données ; * vous participez à la résolution d'incidents et des problèmes et êtes acteur des changements demandés concernant les équipements et services qu'ils offrent ; * vous participez à l'inventaire des composants de l'infrastructure réseau et téléphonie ; * vous rédigez et appliquez des procédures opérationnelles relatives au réseau, aux centres de données et à la téléphonie. Vous mettez en œuvre et contrôlez selon les bonnes pratiques de gestion des réseaux ; * vous prenez connaissance des marchés publics attribués afin d'en assurer la gestion opérationnelle. Vous aidez à la rédaction des cahiers des charges ; * vous rapportez régulièrement (par écrit et oralement) directement au responsable de l'équipe et au directeur de la Direction de l'exploitation., * surveiller l'état d'avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus ; * transmettre les procédures, les techniques et/ou les méthodes de travail, à une personne ou à un groupe restreint, en veillant à la bonne compréhension de celles-ci et en assurant le suivi de l'apprentissage ; * communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise. Pour être recevables, les actes de candidature doivent : * répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée; * être adressés à la Direction de l'Exploitation pour le 30 ocotbre 2019 au plus tard, * comprendre un CV à jour ; * comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : " PT2B0029 " * comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction. Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l'agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel). Les dossiers de candidature feront l'objet d'un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d'expérience susmentionnées. Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives. EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE. Selon les dispositions de l'article 4 de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d'engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes: 1. jouir des droits civils et politiques ; 2. satisfaire aux lois sur la milice