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# H/F/X)

- **Company:** L'ifapme
- **Location:** Charleroi, Belgium (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Databases, Information Management, Information Technology
- **Published:** November 13, 2026
- **Apply:** https://talents.wallonie.be/home/les-offres-demploi/pagecontent/liste-doffres-demploi-selection/2026/02/chef-de-projet-applicatif-metier-h-f-x.html

## About the Role

Diplôme requis, niveau A :

 * Diplôme de base de 2ème cycle (licencié, master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître) ou de 3ème cycle (doctorat) délivré par une université ou une haute école belge.
 * Certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d'un cadre de certification belge (vous pouvez consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be), 3. Justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
 4. Être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'étude en rapport avec le niveau de l'emploi à conférer ;
 5. Être d'une conduite correspondant aux exigences de l'emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l'exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré en français par un établissement d'enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l'enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d'un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l'engagement., Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par l'AVIQ, des dispositions particulières, d'ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap., Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises (IFAPME)

## Description

En concertation étroite avec le Responsable du programme Applicatifs métier et les autres chefs de projets du programme, vous :

 * Animez des groupes d'utilisateurs clés (Centres et Directions/Services) pour l'étude et la conception des besoins ;
 * Identifiez, documentez et validez les besoins métiers et les demandes d'adaptations dans le cadre de la maintenance de l'application Walter en tenant compte des contraintes, des possibilités existantes et des pistes d'amélioration identifiées ;
 * Priorisez les besoins les fonctionnalités à améliorer et/ou à développer au regard des demandes formulées par les Centres et les innovations pédagogiques mises en place par la Direction du Développement Pédagogique ;
 * Analysez les impacts sur l'optimisation des processus métier ;
 * Contribuez à la définition des requêtes dans le cadre du reporting opérationnel tant pour les Centres de formation que pour les collaborateurs de l'Institut ;
 * Participez avec les utilisateurs métier aux tests, à l'intégration et à l'évolution des développements applicatifs réalisés par des prestataires internes ou externes
 * Organisez le suivi des tests utilisateurs pour validation des développements réalisés.
 * Assurez la mise à jour du guide des requêtes de l'applicatif métier ;
 * Participez à la rédaction du guide des instructions de l'applicatif métier ;
 * Contribuez au développement des outils d'information et de formation aux nouveaux outils/applications/déploiements à l'attention des Directions du Département, des Centres de formation et Services Alternance et tout autre utilisateur de l'applicatif ;
 * Soutenez les Centres par le coaching, le conseil, l'assistance méthodologique et pratique, l'échange de bonnes pratiques dans l'utilisation de l'outil ;
 * Accompagnez le déploiement des évolutions et la formation des utilisateurs et la communication liée à ce déploiement ;

Ces énumérations reprennent les principales activités et tâches liées à la fonction et sont non-exhaustives.

La Direction du Développement Pédagogique pilote le développement de l'offre de formation des filières de l'IFAPME : la formation en alternance des jeunes, la formations des adultes, la formation à la création d'entreprises et la formation continue.

Elle veille à articuler le développement pédagogique (création et adaptation de nouveaux référentiels de formation, implémentation des compétences numériques dans l'ensemble des référentiels de formation, développement de la plateforme de pédagogie numérique et des outils, supports et méthodologie y associés, …) avec la stratégie de positionnement et de développement de l'IFAPME et de l'alternance.

Cette articulation repose sur une analyse et une anticipation des besoins des acteurs économiques et sociaux et sur un partenariat fort avec les secteurs et fédérations professionnelles, ainsi qu'une recherche de complémentarité et de cohérence avec l'offre de formation des partenaires.

Que fait un Chef de projet Applicatif métier à l'IFAPME ?

 * La fonction vise à soutenir la Direction du Développement Pédagogique et les Centres de formation dans les développements de la Base de Données métier WALTER, applicatif spécifique au Réseau IFAPME., Compétences techniques
 * Gestion de projets - Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie ;
 * Technique professionnelle - Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière - Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
 * Organisation du travail - Planifier et organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités.
 * Gestion de l'information - Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser ;
 * Innovation - Proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès.
 * Dispositions légales et réglementaires - Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur.
 * Conduite de réunions - Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s'exprimer.
 * Prise de parole en public - Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports de communication (oral, écrit, dématérialisé).
 * Informatique - Utiliser les fonctionnalités avancées de logiciels techniques standard., * Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.
 * Gestion de réseaux relationnels - Entretenir activement des relations formelles et informelles et/ou établir des réseaux professionnels avec des personnes ressources.
 * Créativité - Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles.
 * Communication institutionnelle - Adopter une communication cohérente, exempte de contradiction et qui respecte la position de l'autorité.
 * Adaptabilité - Ajuster sa méthode de travail à l'évolution des circonstances et des exigences de la situation.
 * Assertivité - Défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 * répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
 * être adressés pour le 23/02/2026 (minuit) au plus tard, * comprendre un CV à jour ;
 * comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
 * comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis (ou de l'attestation d'équivalence) pour la fonction

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l'agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l'objet d'un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d'expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Les candidats répondant aux conditions d'admissibilité à la fonction seront invités à un entretien oral devant jury avec préparation préalable le mardi 10 mars 2026.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l'article 4 de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d'engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

 1. Jouir des droits civils et politiques ;
 2. Satisfaire aux lois sur la milice, Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d'inscription.

En cas d'urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l'accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l'octroi d'un permis de travail, car il ne s'agit ni d'une fonction en pénurie , ni d'une fonction hautement qualifiée .

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d'obtenir un permis de travail si vous êtes dans l'une des situations suivantes :

 * ressortissant de l'Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
 * ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l'accord de retrait ;
 * admis au séjour illimité (vous êtes en possession d'une carte d'identité d'une durée de 5 ou 10 ans) ;
 * réfugié reconnu ;
 * demandeur d'asile ;
 * étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
 * étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial., La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.