> Markdown version of [/jobs/ext/4695775-conseiller-expert-en-securite-de-l-information-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4695775-conseiller-expert-en-securite-de-l-information-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Conseiller - expert en sécurité de l'information (H/F

- **Company:** L'ifapme
- **Location:** Charleroi, Belgium
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Spreadsheets, Cyber Security, Information Systems, Text Processing, Information Management, Presentation Programs, Electronic Messaging, Information Technology
- **Published:** November 13, 2026
- **Apply:** https://www.ifapme.be/emplois/conseiller-expert-en-securite-de-linformation-0

## About the Role

* Diplôme de l'Enseignement Supérieur de type long ou Universitaire (Licence/Master) ET être en possession d'une certification spécifique en lien avec la protection des données.

Expérience exigée

Une expérience professionnelle de minimum 6 années est exigée en sécurité de l'information et/ou en protection de la vie privée et/ou des données, en ce compris la gestion des risques, la conformité et la mise en place de process (l'expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions).

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV que vous aurez téléchargé dans votre dossier en ligne. Nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d'indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).

Compétences techniques

 * Expression orale et écrite - S'exprimer oralement et par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire, 3. Justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
 4. Être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'étude en rapport avec le niveau de l'emploi à conférer ;
 5. Être d'une conduite correspondant aux exigences de l'emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l'exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré en français par un établissement d'enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l'enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d'un examen linguistique en langue française organisé par le SPF BOSA (travaillerpour.be). Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l'engagement., Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par l'AVIQ, des dispositions particulières, d'ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap., Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises (IFAPME)

## Description

1. Elaborer la politique de sécurité du système d'information et le plan d'actions relatif à la protection des données
 * Réaliser un état des lieux de la sécurité du système d'information et du respect des obligations relatives à la protection des données en collaboration avec les différentes directions ;
 * Définir les priorités en se basant sur une analyse des risques et d'impact ;
 * Rédiger la politique de sécurité du système d'information et les procédures associées et en définir les objectifs en tenant compte de la stratégie de l'IFAPME, de la législation et des bonnes pratiques en la matière ;
 * Définir le plan d'actions relatif à la protection des données ;
 * Suivre les plans d'actions et réaliser des audits de conformité aux exigences légales, réglementaires et aux bonnes pratiques en la matière.

 2. Vérifier la conformité au RGPD
 * Veiller à la mise à jour du registre de traitements de données à caractère personnel ;
 * S'assurer de l'atteinte et du maintien de la conformité ;
 * Réaliser des analyses de risques métier et/ou des DPIA (Analyse d'impact sur la vie privée).

 3. Sensibiliser
 * Elaborer et dispenser aux collaborateurs les formations autour des thèmes du RGPD et de la sécurité de l'information ;
 * Sensibiliser les collaborateurs au respect des procédures.

 4. Diffuser une culture de la sécurité des informations et de la protection des données
 * Définir un plan de communication visant à expliquer et sensibiliser aux enjeux de la sécurité de l'information et de la protection des données à caractère personnel ;
 * Animer des réunions d'information ;
 * Communiquer sur les activités réalisées et sur les améliorations à mettre en œuvre ;
 * Partager les bonnes pratiques ;
 * Accompagner le changement.

 5. Veille réglementaire et technologique :
 * Tenir à jour la documentation nécessaire ;
 * Se former de manière continue et tenir à jour ses connaissances ;
 * Participer au groupe de travail de sécurité de l'information des organismes publics de la Wallonie.

La liste ci-dessus n'est pas exhaustive ; le collaborateur en place pourra donc être amené à exercer d'autres activités dans le cadre de son emploi.

 * Les activités liées au poste sont déployées au sein de la Cellule Sécurité de l'information qui dépend directement de l'Administration Générale. Cette Cellule a notamment pour missions l'accompagnement de l'IFAPME dans sa conformité au RGPD et dans le déploiement d'un système de management de la sécurité de l'information, en vue de protéger les informations et données à caractère personnel détenues par l'organisation. La Cellule assure également une mission de conseil et de sensibilisation auprès du management et des collaborateurs de terrain.

Que fait un Conseiller-expert en sécurité de l'information à l'IFAPME ?

 * Définir et mettre en œuvre la politique de sécurité du système d'information du Réseau IFAPME ainsi que les mesures adéquates en matière de respect du Règlement général de Protection des Données (RGPD). Ceci signifie analyser l'ensemble des risques potentiels, faire des propositions, fixer les objectifs à atteindre, suivre et conseiller les différentes personnes qui interviennent lors de la sécurisation du système d'information et en matière de RGPD ;
 * Analyser, étudier et contribuer à la gestion, le cas échéant, des incidents de sécurité et/ou de protection des données et proposer des mesures correctrices et/ou d'amélioration ;
 * Informer et conseiller les managers, les collaborateurs et les sous-traitants par rapport aux obligations qui leur incombent en matière de protection des données et contrôler le respect de ces obligations ;
 * Veiller à la conformité des règles et process et être l'interlocuteur de référence dans toutes les questions qui concernent la sécurité des informations et la protection des données (y compris par rapport à l'autorité de contrôle)., * Informatique - Utiliser les fonctionnalités avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique) ;
 * Gestion de l'information - Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser ;
 * Avis technique - Emettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
 * Conduite de réunions - Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s'exprimer ;
 * Gestion de projets - Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie ;
 * Techniques d'audit - Réaliser des audits en utilisant les méthodes et les techniques adéquates ;
 * Vulgarisation - Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé., * Communication institutionnelle - Adopter une communication cohérente, exempte de contradiction et qui respecte la position de l'autorité ;
 * Collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
 * Prise d'initiatives - Mettre en place de sa propre initiative des actions en prenant en considération leurs impacts ;
 * Planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
 * Relations interpersonnelles - Gérer les relations interpersonnelles et la dynamique de groupe au sein d'une équipe ;
 * Assertivité - Défendre un point de vue ou l'application d'une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
 * Résoudre des problèmes - Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 * répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
 * être adressés pour le 21-05-24 au plus tard via le formulaire en ligne sur notre site internet https://www.ifapme.be/emplois/conseiller-expert-en-securite-de-linformation-0
 * comprendre un CV à jour ;
 * comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction ;
 * comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l'agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l'objet d'un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d'expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l'article 4 de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d'engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

 1. Jouir des droits civils et politiques ;
 2. Satisfaire aux lois sur la milice, Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte du site travaillerpour.be et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d'inscription.

En cas d'urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques du SPF BOSA (travaillerpour.be) via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site du SPF BOSA (travaillerpour.be)

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l'accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l'octroi d'un permis de travail, car il ne s'agit ni d'une fonction en pénurie , ni d'une fonction hautement qualifiée .

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d'obtenir un permis de travail si vous êtes dans l'une des situations suivantes :

 * ressortissant de l'Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
 * ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l'accord de retrait ;
 * admis au séjour illimité (vous êtes en possession d'une carte d'identité d'une durée de 5 ou 10 ans) ;
 * réfugié reconnu ;
 * demandeur d'asile ;
 * étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;
 * étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial., La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.