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# EXPERT-CONSEILLER EN SECURITE DE L'INFORMATION

- **Company:** L'ifapme
- **Location:** Charleroi, Belgium
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cyber Security, Information Systems, Intrusion Detection Systems, Information Technology
- **Published:** November 13, 2026
- **Apply:** https://talents.wallonie.be/home/les-offres-demploi/pagecontent/liste-doffres-demploi-selection/2017/06/1-expert-conseiller-en-securite-de-linformation-mfx.html

## About the Role

* être détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long ou universitaire (Licence/Master) ;
 * justifier d'une expérience professionnelle de 6 ans minimum en :
 + Gestion de la Sécurité et des Risques (Elaboration d'analyses de risque) ;
 + Élaboration des procédures relatives à la sécurité de l'information ;
 + Elaboration d'un plan de sécurité et avis de sécurité ;
 + Application des normes ISO27001 ou 27002 ;
 + Réalisation d'audits de sécurité ou relatif à la protection des données.

 * constitue un atout une expérience professionnelle en :
 + Mise en oeuvre ou utilisation d'outils de sécurité de l'information (coupe-feu, systèmes de détection d'intrusion, etc.) ;
 + Expérience concrète dans le domaine de la Loi sur la vie privée et la protection des données ;
 + Certifications CISA, CISM ;
 + Gestion de projets., compétences techniques :
 * vous possédez de bonnes connaissances en Gestion de la Sécurité ;
 * vous avez de bonnes connaissances de la gestion des Risques ;
 * vous avez des connaissances générales en ICT ;
 * vous possédez des connaissances relatives aux normes suivantes : ISO27001, 27002… ;
 * vous avez de bonnes compétences en communication écrite ;
 * vous avez de bonnes compétences en communication orale.

Les personnes intéressées sont invitées à prendre connaissance des modalités de candidature via le site de l'IFAPME : www.ifapme.be/emplois, 3. justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

 4. être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'étude en rapport avec le niveau de l'emploi à conférer;

 5. être d'une conduite correspondant aux exigences de l'emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l'exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré en français par un établissement d'enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l'enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d'un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail, Niveau de diplôme : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

## Description

L'Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises (IFAPME) recherche un(e) expert-conseiller en sécurité de l'information pour sa Direction Générale (DG).

 1. Raison d'être de l'emploi

 * définir et mettre en œuvre la politique de sécurité du système d'information du Réseau IFAPME. Ceci signifie faire des propositions, fixer les objectifs à atteindre, suivre et conseiller les différentes personnes qui interviennent lors de la sécurisation du système d'information ;
 * analyser et étudier les incidents de sécurité et proposer des mesures pour améliorer les choses ;
 * informer et conseiller les managers, les collaborateurs et les sous-traitants par rapport aux obligations qui leur incombent en matière de protection des données et contrôler le respect de ces obligations ;
 * être l'interlocuteur de référence dans toutes les questions qui concernent la sécurité des informations et la protection des données (y compris par rapport à l'autorité de contrôle).

 2. Positionnement de l'emploi

 * sous l'autorité de l'Administrateur général ;
 * en étroite collaboration avec les directions informatique et juridique, les chefs de projets et les managers.

 3. Autonomie et responsabilités

 * forte autonomie dans son travail ;
 * être force de proposition ;
 * amener la hiérarchie et tous les collaborateurs à s'impliquer et à mettre en œuvre les obligations relatives à la protection des données et les bonnes pratiques en matière de sécurité de l'information ;
 * alerter le management des risques relatifs à la sécurité du système d'information et à la protection des données.

 4. Contraintes et difficultés

 * obtenir l'adhésion et la collaboration de la hiérarchie, du personnel et des Centres de formation ;
 * gérer les réactions entraînées par les changements imposés et faire face à des situations conflictuelles ;
 * mener ses réflexions et réaliser ses travaux en veillant aux respects des textes légaux et des normes qualité.

 5. Activités et tâches

Elaborer la politique de sécurité du système d'information et le plan d'actions relatif à la protection des données

 * réaliser un état des lieux de la sécurité du système d'information et du respect des obligations relatives à la protection des données en collaboration avec les différentes directions ;
 * définir les priorités en se basant sur une analyse des risques et d'impact ;
 * rédiger la politique de sécurité du système d'information et les procédures associées et en définir les objectifs en tenant compte de la stratégie de l'IFAPME, de la législation et des bonnes pratiques en la matière ;
 * définir le plan d'actions relatif à la protection des données ;
 * suivre les plans d'actions et réaliser des audits de conformité aux exigences légales, réglementaires et aux bonnes pratiques en la matière.

Conseiller les différents acteurs

 * conseiller les différentes personnes qui interviennent lors de la mise en place des plans d'actions et spécifiquement :
 + les membres du service informatique ;
 + les managers ;
 + les chefs de projets…

Diffuser une culture de la sécurité des informations et de la protection des données

 * définir un plan de communication visant à expliquer et sensibiliser aux enjeux de la sécurité de l'information et de la protection des données à caractère personnel ;
 * animer des réunions d'information ;
 * communiquer sur les activités réalisées et sur les améliorations à mettre en œuvre ;
 * partager les bonnes pratiques ;
 * accompagner le changement.

Réaliser une veille technologique et réglementaire en la matière

 * tenir à jour la documentation nécessaire ;
 * se former de manière continue et tenir à jour ses connaissances ;
 * participer au groupe de travail de sécurité de l'information des organismes publics de la Wallonie.

La liste ci-dessus comprend les activités et tâches de l'emploi. Cependant il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée. La personne en place peut donc être amenée à effectuer d'autres activités dans le cadre de son emploi.

 1. Titres et expériences requis pour l'admission de la candidature, * vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates ;
 * vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions ;
 * vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
 * vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs ;
 * vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité ;
 * vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances ;
 * vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
 * vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives ;
 * vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et vous pouvez convaincre un public., Date limite des candidatures : Mercredi 7 juin 2017 (minuit) en précisant le poste sollicité (« Expert - Conseiller en sécurité de l'information»).

Les dossiers de candidature feront l'objet d'un premier examen destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences de l'offre susmentionnée.

Une première présélection sur base des dossiers de candidature sera réalisée.

La procédure de sélection comportera plusieurs étapes successives.

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l'article 4 de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d'engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

 1. jouir des droits civils et politiques ;

 2. satisfaire aux lois sur la milice, Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l'accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap.

Tout comme le Service public de Wallonie, l'IFAPME veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d'un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Résidence administrative : Siège administratif de l'IFAPME à Charleroi