> Markdown version of [/jobs/ext/4696507-procesregisseur-cad-dms-36u-w](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4696507-procesregisseur-cad-dms-36u-w). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Procesregisseur -CAD DMS 36u/w

- **Company:** DC Engineers B.V.
- **Location:** Utrecht, Netherlands
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Computer-Aided Design, Business Process Model and Notation, Information Technology
- **Published:** November 13, 2026
- **Apply:** https://www.jobbird.com/nl/vacature/26307601-procesregisseur-cad-dms-36u-w

## About the Role

Er is geen minimale opleiding vereist
Talen

 * Je beheerst Nederlands

* HBO-opleiding in de richting bedrijfseconomie of ICT.

 * Senior verandermanagementervaring.

 * Ruime ervaring met procesanalyse (AS-IS / TO-BE) binnen overheden of grote organisaties.

 * Aantoonbare kennis van teken- en ontwerpprocessen en CAD DMS-implementaties.

 * Senior ervaring met het modelleren van processen in BPMN en BizzDesign.

*

 * Analytisch sterk en beschikt over conceptueel denkvermogen.

 * In staat om complexiteit terug te brengen tot heldere, begrijpelijke modellen.

 * Sterk in structureren en ordenen van informatie.

 * Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.

De kandidaat heeft een hbo-opleiding in de richting bedrijfseconomie of ICT.
De kandidaat heeft senior ervaring met verandermanagement.
De kandidaat heeft ruime ervaring met procesanalyse (AS-IS/TO-BE) binnen overheden of grote organisaties.
De kandidaat heeft aantoonbare kennis van teken- en ontwerpprocessen en CAD DMS-implementaties.
De kandidaat heeft senior ervaring met het modelleren van processen in BPMN en BizzDesign.
De kandidaat mag in de afgelopen twee jaar niet bij de gemeente Utrecht in loondienst zijn geweest.
Als de kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf duidelijk worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was.
Het cv moet in pdf-formaat en in het Nederlands worden aangeleverd.
De screening moet zijn afgerond voordat de kandidaat start, inclusief de VOG.
De kandidaat moet beschikken over een paspoort of identiteitskaart dat zowel tijdens de intake als op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.
De persoonlijke motivatie moet onderbouwen dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

## Description

* Opstellen van functionele proceseisen, scopeafbakening en implementatie-uitgangspunten voor het nieuwe CAD DMS.

De gemodelleerde TO-BE-processen worden vertaald naar testcases ten behoeve van testmanagement, gebruikersacceptatie en implementatie van het CAD DMS. Het eindresultaat biedt de gemeente Utrecht een gedragen en in BizzDesign vastgelegd beeld van zowel de huidige als de gewenste procesinrichting van teken- en ontwerpprocessen. Daarmee ontstaat een solide basis voor ketenbreed werken, standaardisatie, de aanbesteding en implementatie van het nieuwe CAD DMS.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

*

 * Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

 * Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.

 * Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.

 * Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.

 * Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

 * Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.

 * De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

 * Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

 * Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.