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# Expert.e en leadership numérique et change management

- **Company:** Agence du Numérique
- **Location:** Namen, Belgium (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Agile Methodology, Information Technology
- **Published:** November 13, 2026
- **Apply:** https://form.jotform.com/221594349432964

## About the Role

* Titulaire d'un Master en Sciences humaines, Science de gestion, Sciences économiques, Sciences informatiques ou expérience équivalente.

Compétences techniques

 * Expérience professionnelle réussie en gestion de projets
 * Passionné(e) par les nouvelles dynamiques managériales et organisationnelles
 * Intérêts pour les usages des technologies numériques et leur appropriation
 * Capacité à appréhender des problématiques complexes
 * Capacité à communiquer auprès de publics variés : vulgariser, rédiger, synthétiser et diffuser
 * Capacité à coopérer et à travailler en mode projet agile

Atouts

 * Expérience en gestion de projets impliquant tant des partenaires privés que publics
 * Connaissance de l'anglais parlé et écrit et du néerlandais parlé
 * Connaissance des réseaux et partenaires de l'Agence
 * Connaissance de l'environnement économique et institutionnel de l'Agence

Compétences comportementales

 * Orientation résultats - Proactivité : vous êtes le moteur des activités et projets que vous gérez et/ou auxquels vous contribuez. Vous suivez l'avancement des activités et la réalisation des résultats attendus ;
 * Esprit d'initiative - Adaptation : Vous appréciez tester, expérimenter et vous savez rebondir face à des imprévus (ex jury à distance..). Vous faites évoluer votre rôle, vos activités et projets en fonction du contexte, des événements ou encore des besoins. Vous êtes flexible dans votre façon d'être, de vous organiser, d'apprendre et d'interagir ;
 * Coopération - Esprit d'équipe : vous guidez vos activités et projets en fonction de l'intérêt collectif. Vous partagez vos avis, idées et informations et travaillez de manière collaborative ; vous communiquez proactivement les résultats de vos activités ;
 * Curiosité intellectuelle - Auto-apprentissage : vous cherchez à acquérir les connaissances nécessaires au développement de vos activités et projets. Vous adaptez une posture exploratoire au bénéficie des missions de l'Agence ;
 * Créativité : vous proposez des moyens nouveaux ou différents de ce qui existe déjà. Pour ce faire, vous adoptez une posture ouverte et développez votre esprit critique : analysez et évaluez les idées partagées, 3. Justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;
 4. Être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'étude en rapport avec le niveau de l'emploi à conférer ;
 5. Être d'une conduite correspondant aux exigences de l'emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l'exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Exception pour le diplôme en droit (bachelier/master) :

Vous pouvez également participer si vous avez obtenu par l'une des Communautés (française, flamande ou germanophone) une équivalence de niveau générique valide au grade de master.
Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique de master a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou équivalent.
Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré en français par un établissement d'enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l'enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d'un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l'engagement., Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par l'AVIQ, des dispositions particulières, d'ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.

## Description

Rattaché(e) au pôle Développement humain & Transformation des organisations, votre mission consiste à ce que chaque entreprise et organisation se saisisse des opportunités du numérique. Vous faites également en sorte que l'ensemble des acteurs qui initie ou conduise le changement induit par le numérique intègre les défis humains et organisationnels dans leur plan de transformation : Dirigeants, Management, RH, Consultants, etc.

En alliant numérique et humain, avec l'équipe, vous contribuez à la compétitivité du territoire wallon et au développement de dynamiques organisationnelles agiles, éthiques et responsables., un expert en communication et marketing à l'AdN ?

En tant qu' Expert.e en leadership numérique et change management, vous collaborez aux programmes et activités qui relèvent du pôle d'expertise « Développement humain & Transformation des organisations » :

 1. Le leadership numérique : change management et dynamique managériale
 2. Les talents et métiers numériques : compétences numériques, upskilling, digital learning et créativité par le numérique
 3. L'organisation et la culture numériques : modes de travail, gestion organisationnelle, outillage digital Workplace
 4. La transformation numérique de l'économie sociale : stratégie et plan d'accompagnement
 5. L'accompagnement organisationnel et humain au sein de l'Agence du numérique : stratégie, pratiques et gestion des Ressources Humaines.

Concrètement, votre rôle consiste à développer et coordonner le 1er axe du pôle d'expertise : le leadership numérique, et ce en transversalité avec l'équipe et les collègues relevant des autres pôles d'expertises de l'Agence.

En qualité d' Expert.e en leadership numérique et change management, vos activités sont les suivantes :

 * Inspirer et sensibiliser les différents partenaires publics et privés pour conduire les changements induis par les usages du numérique ;
 * Veiller sur les bonnes pratiques et outillages en matière de change management.
 * En qualité de chef.fe de projets, vos activités sont les suivantes :

 * Concevoir et mettre en œuvre des actions en matière d'évolution managériale liée au numérique.
 * Développer une stratégie de déploiement du programme « leadership numérique » ;
 * Animer et coordonner les réseaux utiles au déploiement de ce programme ;
 * Représenter la Wallonie dans les groupes de travail dédiés ;
 * Réaliser le reporting des actions en cours via la mise en œuvre de tableaux de bords reprenant des indicateurs de performance dédiés au suivi des actions du programme ;
 * Contribuer à l'élaboration d'outils et méthodes en la matière.

En collaboration avec les équipes métiers de l'AdN :

 * Identifier et cartographier les acteurs et les écosystèmes relatifs à l'expertise du pôle sur la plateforme Digital Wallonia ;
 * Assurer une veille technologique des principales évolutions relatives à ses projets en vue d'une restitution : rédaction et mise à disposition d'articles sur la plateforme Digital Wallonia, communications ciblées à destination des pouvoirs publics (Gouvernement, Parlement) et des partenaires privés associés., Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l'article 4 de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d'engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

 1. Jouir des droits civils et politiques ;
 2. Satisfaire aux lois sur la milice, Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte Selor et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d'inscription.

En cas d'urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Selor via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor .

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l'accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .
Insérez le paragraphe ci-contre en gras si la fonction proposée :

Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d'obtenir un permis de travail si vous êtes dans l'une des situations suivantes :

 * ressortissant de l'Espace Économique Européen (EEE) ou de Suisse, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique ;
 * ressortissant britannique, ainsi que son conjoint et leur(s) enfant(s) habitant avec eux en Belgique, résidents en Belgique avant le 1er janvier 2021 et bénéficiaires de l'accord de retrait ;
 * admis au séjour illimité (vous êtes en possession d'une carte d'identité d'une durée de 5 ou 10 ans) ;
 * réfugié reconnu ;
 * demandeur d'asile ;
 * étudiant étranger résidant en Belgique et effectuant ses études en Belgique (max 20 heures de travail par semaine) ;Étranger dont la demande de regroupement familial a été acceptée, ainsi que pendant les procédures de demande ou de recours en matière de regroupement familial., La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.