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# analyste - développeur IT curieux et sympathique

- **Company:** Service Public de Wallonie (SPW)
- **Location:** Jambes (Namen), Belgium (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Temporary to permanent
- **Skills:** Java (Programming Language), Agile Methodology, Software Applications, Business Process Model and Notation, Spreadsheets, Web Development, Text Processing, Information Management, Open Data Protocol, Presentation Programs, PRINCE2, Software Maintenance, Service-Oriented Architecture, Software Engineering, Technical Data Management Systems, UML, Electronic Messaging, Information Technology
- **Published:** November 13, 2026
- **Apply:** https://talents.wallonie.be/home/les-offres-demploi/pagecontent/liste-doffres-demploi-selection/2024/09/informaticien-mfx.html

## About the Role

Diplôme requis : diplôme de base de 2e cycle (p.ex. licencié, master, ingénieur …) ou de 3e cycle (doctorat) délivré dans une qualification informatique, électronique ou en mathématiques par une Université ou une Haute École belge

OU

Certification professionnelle requise : certifications professionnelles positionnées au niveau 7 au moins d'un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be) correspondant à la fonction à pourvoir.

Compétences techniques, 3. Justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer

 4. Être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'étude en rapport avec le niveau de l'emploi à conférer
 5. Être d'une conduite correspondant aux exigences de l'emploi à pourvoir
Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l'exécution du contrat

Certificat de milice : Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles .

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré en français par un établissement d'enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l'enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d'un examen linguistique en langue française organisé par Travaillerpour.be. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l'engagement., Toutefois, dans tous les cas, vous êtes dispensé d'obtenir un permis de travail si vous êtes dans l'une des situations suivantes, Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Votre candidature peut être posée selon les modalités habituelles aux examens de recrutement organisés par les différents services publics. Toutefois, pour les examens organisés par Travaillerpour.be, des dispositions particulières, d'ordre pratique ou matériel, peuvent être prises pour tenir compte de votre handicap.

## Description

Avec vos collègues, vous contribuez à l'analyse et au développement de nouvelles fonctionnalités dans Altaïs et à l'amélioration de fonctionnalités existantes.

Plus spécifiquement, en tant qu'analyste-développeur au sein de notre équipe, vous serez chargé de :

 * connaître la solution déployée au niveau fonctionnel et participer à sa paramétrisation et son administration
 * conseiller et aider les utilisateurs à analyser leurs besoins et à les exprimer
 * élaborer des solutions à des problèmes informatiques
 * communiquer ses solutions avec pédagogie
 * développer de nouveaux modules en JAVA en fonction des tâches définies par le Product Owner
 * maintenir les applications en place (résolution d'incidents, support aux utilisateurs et maintenance évolutive)
 * procéder aux tests techniques des développements
 * gérer des petits projets simples
 * s'intégrer dans le cycle de développement Agile
 * mettre en place des outils de gestion (statistiques, suivi, reporting)
 * participer activement aux réalisations tantôt de manière autonome, tantôt en équipe.

Notre équipe souhaite développer le meilleur de chacun de ses membres, c'est pourquoi les missions seront réparties entre collègues en fonction de leurs compétences et de leurs affinités. Un accompagnement au sein de l'équipe et des formations aux applications informatiques sont prévues.
Le poste suppose un travail en étroite collaboration avec le reste de l'équipe et comporte également beaucoup d'interactions avec les agents du SPW.

La direction de la Prospective et du Développement est chargé de :

 * réaliser l'accompagnement des communes qui s'engagent dans la voie de la programmation stratégique transversale, des propositions de modification législative, décrétale ou réglementaire ainsi que des analyses et rapports sur les synergies entre communes, centres publics d'action sociale et entités paralocales
 * suivre les actions relatives à la démocratie participative, la supracommunalité, le développement local en collaboration avec les acteurs concernés et la mise en place d'instruments d'analyse et de gestion prospective
 * organiser les élections des pouvoirs locaux
 * s'informer des travaux de la Commission permanente du développement territorial, des collaborations transfrontalières, des Agences de développement local, des travaux nationaux, internationaux des organismes liés aux pouvoirs locaux et en particulier du Conseil de l'Europe, de la FRW
 * réaliser, en matière de calamités naturelles publiques, des propositions de modification législative, décrétale ou réglementaire, des analyses et rapports sur les calamités ainsi que des propositions de reconnaissance de calamités naturelles publiques
 * instruire, en matière de calamités naturelles publiques, les demandes d'aide émanant des sinistrés
 * développer des projets innovants en termes de formation des mandataires locaux comme eMandat (plateforme d'elearning), des espaces publics numériques dans les communes wallonnes (EPN) en collaboration avec Technofutur TIC et des projets informatiques et de modernisation des entités locales (eTutelle, Guichet unique)
 * apporter sa contribution à l'intelligence territoriale numérique et technologique, en sensibilisant les pouvoirs locaux à l'intégration de la stratégie wallonne Open Data dans leur PST
 * lancer des actions dans le cadre de l'axe du plan de simplification administrative orienté vers les pouvoirs locaux (eTutelle, Guichet unique, utilisation de la carte d'identité électronique...).

... un informaticien au SPW ?

 * vous réalisez des projets dans le domaine des infrastructures matérielles et logicielles nécessaires au déploiement et à l'exploitation de solutions informatiques
 * vous réalisez des études portant sur l'identification des besoins fonctionnels, la recherche des solutions envisageables et l'identification de la contribution possible de la technique informatique à ces solutions, l'adaptation permanente des infrastructures aux besoins des clients, la formulation de propositions d'améliorations visant tant la qualité (temps de réaction, performance des solutions, sécurité,…) du service rendu, que le maintien d'un coût global (tco) acceptable et proportionné pour ce service, la mutualisation de solutions, le conseil au client sur le choix des solutions les plus adaptées, …
 * vous participez à la gestion des infrastructures informatiques
 * vous participez à des études de faisabilité, d'analyses fonctionnelles et de développements d'applications informatiques
 * vous rédigez des normes, des prescriptions techniques et des recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics
 * vous suivez l'exécution, le contrôle de la qualité, et le respect des impositions techniques/réglementaires dans le cadre de l'exécution des marchés publics
 * vous suivez des procédures de réalisation d'applications informatiques fonctionnelles
 * vous participez à des réunions de coordination entre responsables informatiques., * gestion de projets - identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie (Agile, Prince2…)
 * avis technique - émettre des avis techniques argumentés et pertinents
 * rédaction - s'exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire (notamment rédaction d'exigences fonctionnelles, User Story, …)
 * gestion de l'information - capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser.

Compétences techniques spécifiques :

 * processus - analyser un processus et utiliser des méthodes et outils de modélisation (UML-BPMN)
 * informatique - utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques (Java, développement Web …)
 * analyse technique - recueillir, relier et interpréter des données techniques
 * développements applicatifs - gérer la conception, la construction, l'intégration et l'évolution de développements applicatifs
 * qualité - contrôler la qualité du travail réalisé notamment par la création et le déroulement de plans de tests techniques d'applications et de plans de tests utilisateurs
 * informatique - utiliser les fonctionnalités de base/avancées d'une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique)
 * compréhension - comprendre des schémas et/ou des documents techniques
 * innovation - proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès
 * spécialisation technique - utiliser des connaissances techniques précises et étendues afin de résoudre des situations et/ou des problèmes complexes et variés.

Compétences comportementales :

 * rigueur - réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
 * planification du travail - organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
 * autonomie - accomplir son travail sans supervision directe
 * communication - communiquer avec autrui en s'assurant de la compréhension de l'information reçue et transmise

Compétences comportementales spécifiques :

 * travailler en équipe - créer et améliorer l'esprit d'équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
 * intégrer l'information - établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
 * rRésoudre des problèmes - traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions
 * atteindre les objectifs - s'impliquer et démontrer de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
 * agir de manière orientée service - accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
 * collaboration - coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
 * créativité - adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles
 * adaptabilité - ajuster sa méthode de travail à l'évolution des circonstances et des exigences de la situation.

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 * répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée, Un extrait de casier judiciaire, nécessaire à l'engagement, sera demandé directement au Casier judiciaire central par la direction « Talents Wallonie » du SPW.

Les dossiers de candidature feront l'objet d'un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d'expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

Selon les dispositions de l'article 4 de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d'engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

 1. Jouir des droits civils et politiques
 2. Satisfaire aux lois sur la milice, Pour vous inscrire à un examen linguistique, vous devez vous rendre dans votre compte en ligne et choisir la rubrique « Tests linguistiques ». Le système informatique vous demandera le type de tests concerné et vous proposera des dates d'inscription.

En cas d'urgence, vous pouvez contacter la cellule des tests linguistiques de Travaillerpour.BE via le mail linguistique.fr@bosa.fgov.be ou par téléphone au +32 2 740 74 74 pour demander à réaliser ces tests plus rapidement.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Travaillerpour.be .

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l'accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie .

Nous vous informons par ailleurs que cette fonction ne permet pas l'octroi d'un permis de travail, car il ne s'agit ni d'une fonction en pénurie, ni d'une fonction hautement qualifiée., La Wallonie mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité.

Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.