> Markdown version of [/jobs/ext/4696923-conseiller-en-securite-de-l-information](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4696923-conseiller-en-securite-de-l-information). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # CONSEILLER EN SECURITE DE L'INFORMATION - **Company:** FEDERATION WALLONIE-BRUXELLES - **Location:** Charleroi, Belgium - **Experience:** Experienced - **Contract:** Temporary to permanent - **Skills:** Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Cyber Security - **Published:** November 13, 2026 - **Apply:** https://talents.wallonie.be/home/les-offres-demploi/pagecontent/liste-doffres-demploi-selection/2018/05/1-conseiller-en-securite-de-linformation-mfx.html ## About the Role Tout diplôme universitaire Compétences techniques : * Dispositions légales et normatives (loi sur la protection de la vie privée) * Utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) Compétences comportementales : * Autonomie * Prise d'initiatives * Créativité * Fiabilité * Ecoute active * Assertivité * Planifier le travail * Résolution de problèmes Pour être recevables, les actes de candidature doivent : * répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ; * être adressés à la Direction des ressources humaines de l'AVIQ pour le 13 juin 2018 au plus tard, 3. justifier de la possession de l'aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ; 4. être porteur d'un diplôme ou d'un certificat d'étude en rapport avec le niveau de l'emploi à conférer ; 5. être d'une conduite correspondant aux exigences de l'emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l'exécution du contrat. Certificat de milice Le certificat de milice ne sera pas exigé. Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique Si votre diplôme a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles. EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT Si votre diplôme de droit a été obtenu à l'étranger, vous devez fournir une attestation d'équivalence de niveau générique du niveau d'études requis (master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement universitaire (ou équivalent). Pour les détenteurs d'une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise. Connaissance de la langue française Le candidat doit être titulaire d'un diplôme ou certificat d'études délivré en français par un établissement d'enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l'enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d'un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor. Titres de séjour et de travail Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l'accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l'engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie. Personnes en situation de handicap Le Service public de Wallonie (ou nom de l'Organisme d'intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Si vous souffrez d'un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier. ## Description Conseiller quant à la sécurité de l'information, développer une politique de prévention et gérer les archives. Domaines principaux d'activités : * Conseiller la direction de l'Agence, les membres de la ligne hiérarchique et les agents sur les différents aspects du respect de la loi sur la protection de la vie privée ; * Donner un avis sur les projets d'informatisation de l'Agence, en ce qui concerne la sécurité de l'information ; * Collaborer à la rédaction sur les procédures qui assurent la sauvegarde de la confidentialité dans le respect de la loi sur la protection de la vie privée ; * Proposer un plan d'action annuel afin de mettre en œuvre la politique de prévention, en collaboration avec la Direction de l'informatique ; * Au sein de l'Agence, identifier les dangers, analyser les risques, analyser les accidents et incidents ; * Formuler des propositions, avis et recommandations sur les mesures de prévention déjà prises ou à prendre, sur les moyens mis en œuvre ... ; * Sensibiliser le personnel de l'Agence aux principes du point 10 de la charte de bonne conduite administrative ; * Se montrer disponible comme référent pour prévenir ou traiter toute question relative à la sécurité de l'information et assister à toutes réunions en relation avec l'objet de la mission, notamment avec les autres administrations ; * Etablir les règles d'archivage pour l'Agence ; * Gérer les archives de l'Agence, tant sur support papier que sur support informatique en collaboration avec les services logistiques et ressources de l'information ; * Envoyer les archives dites imprescriptibles aux administrations fédérales et régionales compétentes ; * Etre le point de contact unique avec les la commission de la vie privée et les différents comités de secteur; * Prendre en charge les introductions et suivis de demandes relatives à l'utilisation de données issues de sources authentiques., * comprendre un CV à jour ; * comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : 436/18/RE ; * comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l'agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel). Les dossiers de candidature feront l'objet d'un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d'expérience susmentionnées. Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives. EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE Selon les dispositions de l'article 4 de l'arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d'engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes : 1. jouir des droits civils et politiques ; 2. satisfaire aux lois sur la milice