> Markdown version of [/jobs/ext/4697834-software-engineer-m-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4697834-software-engineer-m-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Software Engineer M H/F - **Company:** D-EDGE Hospitality Solutions - **Location:** Paris, France - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** .NET Framework, Microsoft Windows, Application Programming Interfaces (APIs), Agile Methodology, Artificial Intelligence, Amazon Web Services, Microsoft Azure, C Sharp (Programming Language), Continuous Integration, DevOps, Internet Information Services (IIS), PostgreSQL, Machine Learning, Microsoft SQL Server, MongoDB, Windows PowerShell, Scrum Methodology, Swagger, Software Engineering, SQL Databases, TypeScript, Openapi, ReactJS, Claude Code, Grafana, Generative AI, Backend, Gitlab, Git, Kubernetes, Terraform, Docker, Microservices - **Published:** November 13, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/85440707.html ## About the Role 4+ ans d'expérience en ingénierie logicielle, avec une expertise backend et une grande agilité technique. - Conception d'architectures fiables, sécurisées et performantes, alignées avec les enjeux techniques et les frameworks de l'équipe. - Culture DevOps et Production : maîtrise des outils CI/CD, IaC et monitoring, avec une capacité à configurer des alertes pertinentes et gérer les incidents en production. - Pratique avancée du développement assisté par IA (notamment Claude Code) : configuration fine (, skills, agents, MCP), délégation de tâches (code, tests, revues) et relecture critique pour garantir qualité, sécurité et respect des standards. - Esprit analytique et sens du détail au service de la résolution de problèmes complexes. - Excellentes capacités de collaboration : goût du travail en équipe, pédagogie et force de conviction auprès d'interlocuteurs techniques. - Pratique courante des méthodes Agiles (Scrum, Kanban). - Bilingue ou courant en français et en anglais (à l'écrit comme à l'oral). 4+ ans d'expérience en ingénierie logicielle, avec une expertise backend et une grande agilité technique. Conception d'architectures fiables, sécurisées et performantes, alignées avec les enjeux techniques et les frameworks de l'équipe. Culture DevOps et Production : maîtrise des outils CI/CD, IaC et monitoring, avec une capacité à configurer des alertes pertinentes et gérer les incidents en production. Pratique avancée du développement assisté par IA (notamment Claude Code) : configuration fine (, skills, agents, MCP), délégation de tâches (code, tests, revues) et relecture critique pour garantir qualité, sécurité et respect des standards. Esprit analytique et sens du détail au service de la résolution de problèmes complexes. Excellentes capacités de collaboration : goût du travail en équipe, pédagogie et force de conviction auprès d'interlocuteurs techniques. Pratique courante des méthodes Agiles (Scrum, Kanban). Bilingue ou courant en français et en anglais (à l'écrit comme à l'oral). Stack et langages - C# (.NET 8/10, .NET Framework 4.7.2) - Core - Développement assisté par IA générative avec Claude Code - Git - Environnements AWS/Azure et on-premise - Kubernetes, Docker - Monitoring avec Grafana, Bugsnag C# (.NET 8/10, .NET Framework 4.7.2) Core Développement assisté par IA générative avec Claude Code Git Environnements AWS/Azure et on-premise Kubernetes, Docker Monitoring avec Grafana, Bugsnag Serait un plus : - PostgreSQL, MongoDB, MS SQL - OpenAPI, Swagger - Connaissance des concepts de machine learning. AWS SageMaker - Terraform - Scripting PowerShell - GitLab - IIS, services Windows - Connaissance de GTM - Expérience avec TypeScript, React JS PostgreSQL, MongoDB, MS SQL OpenAPI, Swagger Connaissance des concepts de machine learning. AWS SageMaker Terraform Scripting PowerShell GitLab IIS, services Windows Connaissance de GTM Expérience avec TypeScript, React JS PROCESS DE RECRUTEMENT, Machine learning Anglais Intelligence artificielle PowerShell Kanban API Pédagogie .NET SQL Go Grafana Git Rédaction des spécifications techniques Force de persuasion MongoDB Travail en équipe Kubernetes Scrum Terraform C# PostgreSQL React JS TypeScript Monitoring Docker Esprit d'analyse ## Description Vous rejoindrez la feature team Digital Media aux côtés de 3 autres ingénieurs logiciels ! Vous serez rattaché(e) à l'Engineering Team Lead. L'équipe a pour mission principale de fournir des solutions de marketing digital permettant de maximiser les ventes directes et de maîtriser les coûts de nos clients. Cela inclut la distribution des prix et des disponibilités auprès des principaux acteurs tels que Google, Bing, Trivago, Tripadvisor... des méthodes de tracking conformes au RGPD et à la directive ePrivacy, et bien d'autres défis. Principaux défis actuels : - Améliorer nos mécanismes de connectivité pour gagner en précision sur les prix et les disponibilités des hôtels - Moderniser la stack actuelle vers des services conteneurisés sur AWS - Renforcer la fiabilité et le monitoring - Intégrer de nouvelles méthodes d'attribution basées sur l'IA et le Machine Learning - Améliorer les performances, le FinOps et la disponibilité (uptime) Améliorer nos mécanismes de connectivité pour gagner en précision sur les prix et les disponibilités des hôtels Moderniser la stack actuelle vers des services conteneurisés sur AWS Renforcer la fiabilité et le monitoring Intégrer de nouvelles méthodes d'attribution basées sur l'IA et le Machine Learning Améliorer les performances, le FinOps et la disponibilité (uptime) VOTRE MISSION Vous travaillerez au sein d'une équipe dédiée au développement et à la maintenance de l'ensemble du portefeuille d'applications Digital Media (une application dédiée permettant aux clients de suivre leurs campagnes ; des composants de tracking et d'attribution ; des composants qui synchronisent nos données avec des partenaires externes (comme Google, Bing,...). Vous développerez de nouvelles fonctionnalités pour les produits Digital Media, en réponse aux besoins des hôteliers et de nos partenaires : connectivité, tracking et attribution, suivi des campagnes. En parallèle, vous contribuerez à l'amélioration continue de la stack technique, notamment à la refonte de l'architecture applicative pour de meilleures performances, un meilleur FinOps et la capacité à absorber un trafic toujours croissant. Vous serez impliqué(e) dans toutes les étapes du développement : - Étude des évolutions avec le Product Manager - Choix techniques et architecturaux avec l'Engineering Team Lead - Rédaction des spécifications techniques - Développement, assurance qualité et déploiement - Accompagnement des autres développeurs dans le développement de leurs compétences et de leur expertise - Suivi des métriques de production et traitement des incidents Étude des évolutions avec le Product Manager Choix techniques et architecturaux avec l'Engineering Team Lead Rédaction des spécifications techniques Développement, assurance qualité et déploiement Accompagnement des autres développeurs dans le développement de leurs compétences et de leur expertise Suivi des métriques de production et traitement des incidents, Expertise technique - Participer au développement et à l'amélioration de composants critiques des produits D-EDGE. - Identifier les risques techniques et les résoudre. - Participer à la conception de la solution technique en fonction des exigences fonctionnelles. - Maîtriser l'architecture microservices, les communications basées sur des API et orientées événements. - Intégrer le développement agentique (Claude Code) dans les pratiques de l'équipe pour gagner en productivité et en qualité, tout en gardant la maîtrise et la revue du code produit. - Participer activement aux réunions de conception et de grooming des projets que vous suivez, en challengeant les solutions et en approfondissant la réflexion. - Veiller à ce que la documentation appropriée soit rédigée et maintenue. - Trouver le juste équilibre entre innovation technique et besoin de solutions matures. Participer au développement et à l'amélioration de composants critiques des produits D-EDGE. Identifier les risques techniques et les résoudre. Participer à la conception de la solution technique en fonction des exigences fonctionnelles. Maîtriser l'architecture microservices, les communications basées sur des API et orientées événements. Intégrer le développement agentique (Claude Code) dans les pratiques de l'équipe pour gagner en productivité et en qualité, tout en gardant la maîtrise et la revue du code produit. Participer activement aux réunions de conception et de grooming des projets que vous suivez, en challengeant les solutions et en approfondissant la réflexion. Veiller à ce que la documentation appropriée soit rédigée et maintenue. Trouver le juste équilibre entre innovation technique et besoin de solutions matures. Qualité et performance - Garantir que des standards élevés de développement et de qualité sont respectés de manière cohérente. - Veiller à ce que les choix techniques de l'équipe soient cohérents avec les principes d'architecture généraux, matures et maintenables sur le long terme. Garantir que des standards élevés de développement et de qualité sont respectés de manière cohérente. Veiller à ce que les choix techniques de l'équipe soient cohérents avec les principes d'architecture généraux, matures et maintenables sur le long terme. Innovation et communauté tech - Initier des discussions techniques dans votre domaine d'expertise, proposer des améliorations et des expérimentations. - Collaborer avec d'autres experts pour améliorer la capacité des équipes à résoudre des problèmes complexes nécessitant des compétences complémentaires. Initier des discussions techniques dans votre domaine d'expertise, proposer des améliorations et des expérimentations. Collaborer avec d'autres experts pour améliorer la capacité des équipes à résoudre des problèmes complexes nécessitant des compétences complémentaires., Premier échange avec notre Talent Acquisition Manager pour faire connaissance - Entretien technique et produit avec le Head of Engineering, le Product Manager et le Team Lead - Rencontre informelle avec les membres de l'équipe pour découvrir votre futur environnement de travail Premier échange avec notre Talent Acquisition Manager pour faire connaissance Entretien technique et produit avec le Head of Engineering, le Product Manager et le Team Lead Rencontre informelle avec les membres de l'équipe pour découvrir votre futur environnement de travail D-EDGE est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction d'origine, d'ethnie, de religion, de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de handicap ou de tout autre critère protégé par la loi.