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# IT Capacity & Infrastructure manager informatique (F/H)

- **Company:** Enseigne Anonyme
- **Location:** Clermont-Ferrand, France (Remote available)
- **Experience:** Starter
- **Salary:** €38,000 - €45,000
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Data Analysis, Databases, Linux, Middleware, Virtualization Technology, Vmware
- **Published:** November 13, 2026
- **Apply:** https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/8577506

## About the Role

Vous possédez une connaissance approfondie des infrastructures IT et êtes capable d'exploiter votre expertise technique pour analyser les besoins, challenger les choix proposés et formuler des recommandations

 - Vous êtes à l?aise en anglais (lu ? écrit ? parlé)

Vous connaissez notamment :

 - Les environnements systèmes Windows et Linux, les serveurs x86 et la virtualisation VMware.

 - Les infrastructures de stockage SAN, NAS et vSAN

 - Les principes généraux des bases de données et du middleware.

Et surtout, vous aimez comprendre, challenger et construire avec les autres.

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! ?

## Description

Contexte : Votre rôle sera de garantir que les infrastructures disposent des ressources nécessaires pour répondre aux besoins des applications et des utilisateurs, tout en optimisant l'utilisation des capacités existantes., Analyser et anticiper les besoins en capacité

 - Collecter et analyser les données relatives à l'utilisation des ressources IT

 - Évaluer les capacités disponibles et identifier les risques de saturation ou de dégradation des performances

 - Élaborer des plans de capacité à court, moyen et long terme

 - Définir les besoins en ressources en tenant compte des indicateurs de performance et des budgets

Conseiller les équipes et piloter les décisions

 - Accompagner les équipes et partenaires techniques dans leurs demandes de provisioning

 - Recommander les ajustements de capacité nécessaires, à la hausse comme à la baisse

 - Évaluer les impacts des évolutions envisagées et proposer différents scénarios

 - Valider ou refuser les demandes de provisioning lorsque les capacités disponibles sont insuffisantes ou que les performances pourraient être fortement dégradées

Coordonner les plans d'action

 - Animer des réunions de travail et des revues de plans d'action avec les différentes parties prenantes

 - Coordonner la mise en ?uvre des mesures de gestion de capacité

 - Prendre en compte le cycle de vie des équipements, notamment les renouvellements et les décommissionnements

 - Suivre l'avancement des actions et veiller à leur réalisation dans le respect des budgets et des KPI

Assurer le reporting

 - Produire les rapports mensuels sur la capacité

 - Présenter les analyses, les options envisagées et les recommandations aux parties prenantes

 - Fournir des éléments fiables et actualisés pour faciliter la prise de décision