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# Ingénieur systèmes et Sécurité - Semi-conducteurs

- **Company:** Silkhom
- **Location:** Grenoble, France (Remote available)
- **Experience:** Experienced
- **Salary:** €50,000 - €70,000
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Microsoft Windows, Information Systems, Data Centers, Azure Active Directory, Information Security Management System, Microsoft InTune
- **Published:** November 13, 2026
- **Apply:** https://www.meteojob.com/jobs/58029632

## About the Role

Notre client recherche une personne passionnée, autonome et aimant travailler en équipe. Vous êtes à l'aise sur l'écosystème Microsoft et sensible aux enjeux de sécurité et de conformité ? Ce poste est fait pour vous !

 - Maîtrise de l'environnement Microsoft

 - Compétences en sécurité SI, avec les normes ISO27001 et NIS2

 - 5 ans d'expérience professionnelle minimum

 - Bon niveau d'anglais : échange quotidien avec des collaborateurs basés à l'étrangers

## Description

Rattaché(e) à l'équipe IT et référent(e) sur la partie Microsoft, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la sécurisation du système d'information du Groupe.

Vos missions :

 - Gérer et faire évoluer la plateforme Microsoft 365 / Azure AD (Entra ID, Intune)

 - Contribuer à l'amélioration de la compliance sécurité de l'entreprise

 - Renforcer la sécurité du système d'information en lien avec les référentiels cybersécurité ISO 27001 et NIS2

 - Assurer une veille technologique afin d'apporter une réelle valeur ajoutée au service IT

 - Être le référent technique sur l'écosystème Microsoft

 - Assurer le support niveau 2 sur l'ensemble du périmètre IT, Un projet unique, porté par des équipes passionnées, sans équivalent en Europe

 - Un marché porteur en pleine expansion (véhicule autonome, IA, data center, 5G…)

 - Une équipe IT à taille humaine (5 personnes), avec une réelle autonomie sur vos sujets

 - Une société en forte croissance, reconnue pour sa capacité d'innovation

 - Statut cadre, 12j de RTT, 2j de télétravail, Primes variables, Attribution d'action liée à la performance…

Processus de recrutement :

 - Entretien avec le manager

 - Entretien avec l'équipe

 - Entretien avec l'équipe RH