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# HR IT Consultant - SAP SuccessFactors (befristet 31.12.2030)

- **Company:** SIGNAL IDUNA Gruppe
- **Location:** Hamburg, Germany
- **Contract:** Temporary contract
- **Skills:** Artificial Intelligence, Release Management, SuccessFactors, SAP (Applications), Information Technology
- **Published:** November 13, 2026
- **Apply:** https://jobs.signal-iduna.de/talentcommunity/apply/1456147133/?locale=de_DE

## About the Role

* verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
 * bringst einschlägige Erfahrung in der Einführung, Konfiguration oder Weiterentwicklung von HR-IT-Systemen mit, idealerweise im Konzern- oder Beratungsumfeld
 * verfügst über fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central. Erfahrungen mit weiteren Modulen wie Recruiting oder Onboarding sind von Vorteil
 * hast Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von HR-IT-Projekten oder Teilprojekten und überzeugst durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
 * verstehst HR-Prozesse und kannst fachliche Anforderungen in tragfähige technische Lösungen übersetzen
 * hast Erfahrung in der Konfiguration von HR-Systemen und idealerweise mit Schnittstellen, Workflows oder Release Management
 * kannst komplexe technische Sachverhalte verständlich vermitteln und unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Lösungen gewinnen
 * begeisterst dich für neue Technologien und möchtest die Möglichkeiten von KI und Automatisierung im HR-Bereich aktiv nutzen
 * bringst idealerweise Erfahrungen mit angrenzenden HR-Systemen wie ADP PAISY oder mit der Steuerung externer IT-Dienstleister mit
 * besitzt fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 * bringst Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen mit

## Description

* Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft mit Fokus auf SAP SuccessFactors Employee Central als führendes System sowie Optimierung des Recruiting-Bereichs
 * Verantwortung für HR-IT-Modernisierungsprojekte als Workstream Lead von der ersten Konzeption und Budgetplanung über die Steuerung bis zum erfolgreichen Go-Live
 * Gestaltung und Implementierung neuer digitaler Anwendungen in enger Abstimmung mit den HR- und IT-Schnittstellen
 * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse zur Etablierung standardisierter, nutzerfreundlicher und automatisierter Abläufe.
 * Beratung von HR-Fachbereichen und Führungskräften bezüglich der technologischen Potenziale unserer HR-Systeme sowie Priorisierung von Anforderungen
 * Identifikation und Erschließung neuer technologischer Potenziale wie Automatisierungslösungen und KI-Anwendungen (z. B. SAP Joule) innerhalb unserer HR-Landschaft
 * Sicherung der Systemqualität durch die professionelle Begleitung von System-Releases, Schnittstellen-Integrationen und die Durchführung strukturierter Tests
 * Verankerung von Veränderungen im Unternehmen durch zielgerichtete Kommunikation, aktiven Wissenstransfer und praxisnahe Schulungen

Bei uns

 * kannst du jeden Tag Veränderungen mitgestalten. #veränderedasjetzt
 * arbeiten wir teamorientiert und fachlich übergreifend
 * gestaltest du die Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft mit mehreren Tausend Nutzerinnen und Nutzern aktiv mit
 * übernimmst du eigenständig Verantwortung für spannende Digitalisierungsprojekte mit echtem Gestaltungsspielraum
 * kannst du innovative Technologien und neue Lösungen in die Praxis bringen
 * kannst du durch ein flexibles Arbeitszeitmodell dein Familienleben und deine Arbeit gut kombinieren
 * profitierst du von Vergünstigungen für deine Versicherungsverträge und für Produkte unserer Finanztochterunternehmen
 * kannst du dich auf regionales und abwechslungsreiches Essen in unseren Betriebsrestaurants freuen - auch mit veganen Alternativen
 * kannst du an durchschnittlich 2 Tagen pro Woche mobil arbeiten