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# Consultant SAP SuccessFactors Learning Management System (LMS)

- **Company:** Rheinmetall
- **Location:** Düsseldorf, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Learning Management Systems, SuccessFactors, Software Systems, Information Technology
- **Published:** November 13, 2026
- **Apply:** https://www.careerjet.de/jobad/de1412d8a5ff3d4e21c53a5893ae2e0ee8

## About the Role

* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, -pädagogik oder -informatik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation
 * Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb
 * Fundierte technische Kenntnisse (z.B. Konfiguration, Schnittstellen, Story Reporting usw.)
 * Eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
 * Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil
 * Erfahrungen mit einer Digital Adoption Platform (insbes. WalkMe) wünschenswert
 * Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen
 * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 * Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

## Description

* Eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte
 * Technische Betreuung sowie Weiterentwicklung des Moduls
 * Sicherstellung eines stabilen Betriebs sowie angrenzender Applikationen
 * Überwachung und Betreuung von Schnittstellen inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problembehebung
 * Beratung des Fachbereichs Personalentwicklung bei der IT-seitigen Transformation
 * Ansprechpartner für interne Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen
 * Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Personalentwicklung, * Mitarbeiterergebnisbeteiligung
 * Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
 * Fitness- und Gesundheitsangebote
 * Subventioniertes Betriebsrestaurant
 * Betriebliche Altersvorsorge
 * Bike Leasing
 * Mitarbeiteraktienkaufprogramm
 * Corporate Benefits Plattform
 * Deutschland-Ticket als Jobticket
 * Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
 * Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool