> Markdown version of [/jobs/ext/4708605-beheerder-lms-leer-management-systeem](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4708605-beheerder-lms-leer-management-systeem). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Beheerder LMS (Leer Management Systeem)

- **Company:** Intranet GVB
- **Location:** Amsterdam, Netherlands
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €3,810 - €5,610
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Data Governance, Moodle, Elearning
- **Published:** November 14, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.nl/details/5964808737

## About the Role

* minimaal hbo-werk- en denkniveau;
 * minimaal 5 jaar ervaring met functioneel beheer van een leermanagementsysteem;
 * ervaring met databeheer, rapportages en het verbeteren van processen binnen een digitale leeromgeving;
 * interesse in de technische mogelijkheden van een LMS en de ontwikkelingen op dit gebied.

Ervaring met Moodle of Workplace is een pré. Dat geldt ook voor ervaring met het ontwikkelen van e-learnings.

## Description

Een adviseur HR Ontwikkeling (HRO) wil nieuwe trainingen aanbieden via het Ontwikkelplein. Hoe richt je dat zo in dat medewerkers eenvoudig de juiste opleidingen kunnen vinden en zich kunnen inschrijven? Als beheerder LMS vertaal je wensen uit de organisatie naar praktische oplossingen. Zo maak je leren en ontwikkelen toegankelijker voor je collega's.

Als beheerder LMS zorg je voor het functioneel beheer en de verdere ontwikkeling van het Ontwikkelplein, de digitale leeromgeving van GVB. Je combineert technische kennis met inzicht in wat gebruikers nodig hebben. Daarbij werk je nauw samen met HRO adviseurs en andere afdelingen.

* het Ontwikkelplein beheert, leeractiviteiten en processen inricht en problemen in het systeem oplost;
 * wensen van HRO adviseurs en andere afdelingen bespreekt, onderzoekt wat technisch mogelijk is en verbeteringen doorvoert;
 * gegevens beheert en rapportages ontwikkelt die inzicht geven in opleidingen, inschrijvingen en de voortgang van leertrajecten;
 * medewerkers en leidinggevenden ondersteunt bij vragen over het Ontwikkelplein en hen helpt het systeem goed te gebruiken.

Een actueel voorbeeld is het leiderschapsprogramma van GVB. Je zorgt dat inschrijvingen goed verlopen en ontwikkelt rapportages waarmee HRO adviseurs de voortgang kunnen volgen. Daarnaast onderzoek je hoe het systeem slimmer kan worden ingezet, zodat er minder handmatige registraties nodig zijn en bedrijfsprocessen beter worden ondersteund.

Je begrijpt hoe een leermanagementsysteem werkt en weet technische mogelijkheden te vertalen naar wat gebruikers nodig hebben. Je werkt nauwkeurig, neemt initiatief en denkt graag mee over verbeteringen. Daarbij vind je het leuk om zowel dagelijkse gebruikersvragen als grotere vraagstukken op te pakken.

Je werkt binnen een betrokken team dat zich bezighoudt met de ontwikkeling van medewerkers bij GVB. Je hebt een zelfstandige functie en werkt nauw samen met drie HRO adviseurs en een medewerker Planning & Organisatie. Samen zorgen jullie dat medewerkers en leidinggevenden gebruik kunnen maken van een toegankelijk opleidingsaanbod.

Je werkt voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor aan de Arlandaweg. Soms bezoek je andere GVB-locaties, bijvoorbeeld om af te stemmen met collega's van de opleidingen voor bus, tram, metro en veren. Op dinsdag komen jullie als team samen om lopende zaken en nieuwe ontwikkelingen te bespreken.