> Markdown version of [/jobs/ext/4708742-i261111-003-medior-vibecoder](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4708742-i261111-003-medior-vibecoder). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # I261111-003 Medior vibecoder - **Company:** Hinttech Staffing - **Location:** Den Haag, Netherlands - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Artificial Intelligence, Automation of Tests, Cyber Security, Continuous Integration, DevOps, Scrum Methodology, Software Engineering, Web Content Accessibility Guidelines, Information Technology - **Published:** November 14, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.nl/details/5965224593 ## About the Role 1. HBO+/academisch werk- en denkniveau. 2. Vooropleiding met ICT -componenten. 3. Scrum-certificaat (foundation, scrummaster en/of product owner) 4. Minimaal 3 jaar ervaring met werken in een agile/Scrum of DevOps -omgeving. 5. Minimaal 1 jaar ervaring met vibecoding. 6. Minimaal 1 jaar ervaring met geautomatiseerd testen , CI/CD en secure development. 7. Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal , minimaal C1-niveau. 8. Bereidheid om drie vaste dagen per week (di/do/vr) op kantoor in Den Haag te werken. 9. Vibecoding-portfolio met concrete voorbeelden waaruit blijkt hoe de kandidaat zelf digitale toegankelijkheid, kwaliteit, veiligheid en onderhoudbaarheid heeft geborgd, bijvoorbeeld via tests, CI/CD en beveiligingsmaatregelen. De kandidaat demonstreert het portfolio tijdens het selectiegesprek. 10. Zelfgeschreven schriftelijke motivatie (max. een half A4), waarin de kandidaat ingaat op zijn of haar visie op verantwoord vibecoden en op de samenwerking met stakeholders. De motivatie wordt tijdens het selectiegesprek besproken. Wensen W1. Ervaring met compliance- borging zoals: privacybescherming, informatiebeveiliging, WCAG. - Gewicht: 25% Beoordeling 2 punten -> 1 jaar ervaring; 4 punten -> 2 jaar ervaring; 6 punten -> 3 jaar ervaring; 8 punten -> 4 jaar ervaring; 10 punten -> 5 jaar ervaring. W2. Ervaring als productmanager met eindverantwoordelijkheid voor productkwaliteit. - Gewicht: 10% Beoordeling 2 punten -> 1 jaar ervaring; 4 punten -> 2 jaar ervaring; 6 punten -> 3 jaar ervaring; 8 punten -> 4 jaar ervaring; 10 punten -> 5 jaar ervaring. W3. Ervaring als software developer in grotere, multiregionaal opererende organisaties. - Gewicht: 10% Beoordeling 2 punten -> 1 jaar ervaring; 4 punten -> 2 jaar ervaring; 6 punten -> 3 jaar ervaring; 8 punten -> 4 jaar ervaring; 10 punten -> 5 jaar ervaring. W4. Ervaring met werken binnen de (Rijks)overheid. - Gewicht: 10% Beoordeling 2 punten -> 1 jaar ervaring; 4 punten -> 2 jaar ervaring; 6 punten -> 3 jaar ervaring; 8 punten -> 4 jaar ervaring; 10 punten -> 5 jaar ervaring. W5. Ervaring met lesgeven, coaching of training van collega's en/of eindgebruikers. - Gewicht: 10% Beoordeling 2 punten -> 1 jaar ervaring; 4 punten -> 2 jaar ervaring; 6 punten -> 3 jaar ervaring; 8 punten -> 4 jaar ervaring; 10 punten -> 5 jaar ervaring. W6. Vooropleiding met bedrijfskundige componenten. - Gewicht: 10% Beoordeling 2 punten -> bedrijfskundige vakken als onderdeel van de vooropleiding; 4 punten -> 1-jarige (kop)opleiding; 6 punten -> 2-jarige (kop)opleiding; 8 punten -> 3-jarige (kop)opleiding; 10 punten -> afgeronde bedrijfskundige opleiding (hbo/wo). ## Description Voor deze uitvraag zoeken we een medior professional met aantoonbare ervaring met vibecoding: het ontwikkelen van software via natuurlijke-taalinteractie met AI-modellen, waarbij de kandidaat eindverantwoordelijk blijft voor de digitale toegankelijkheid, kwaliteit, veiligheid en onderhoudbaarheid van het resultaat. De kandidaat heeft een praktische, actiegerichte hands-on-mentaliteit en voldoende technische kennis om software op een verantwoorde manier te bouwen, testen en uit te rollen. Hij of zij kan snel aansluiten bij een multidisciplinair DevOps-team. Afstemming is een wezenlijk onderdeel van het werk. De kandidaat overlegt dagelijks met teamgenoten en stemt daarnaast zelfstandig, frequent en laagdrempelig af met opdrachtgevers, eindgebruikers en andere stakeholders, rapporteert periodiek over de voortgang en borgt de compliance via periodieke onafhankelijke toetsing. De kandidaat beschikt over een sterk lerend vermogen: nieuwe informatie, concepten en technologieën die het team gebruikt, maakt de kandidaat zich snel en zelfstandig eigen en past deze toe in de dagelijkse praktijk. Dit is een detacheringsopdracht. Ook geschikt voor ZZP'ers via verloning. Altijd 100% transparant.