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# Responsable Informatique AS400 H/F

- **Company:** Adsearch
- **Location:** Cesson-Sévigné, France
- **Experience:** Starter
- **Salary:** €40,000 - €50,000
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** IBM System I, IBM DB2, IBM RPG (Programming Language), SQL Databases, Information Technology
- **Published:** November 14, 2026
- **Apply:** https://www.meteojob.com/jobs/58061743

## About the Role

Tu disposes d'une expérience confirmée en environnement IBM i / AS400 et tu souhaites aujourd'hui prendre davantage de responsabilités dans le pilotage technique ?, 5 ans d'expérience minimum en développement AS400 / IBM i,

 - Une bonne maîtrise de RPG II, RPG III, RPG Free, SQLRPG, CL et DB2/SQL,
 - Une expérience concrète en maintenance applicative, gestion des évolutions et résolution d'incidents,
 - Une capacité à prioriser, organiser une activité et suivre plusieurs sujets simultanément,
 - Un bon relationnel et une réelle aisance dans les échanges avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels,
 - Une première expérience en animation d'équipe ou en coordination technique serait un vrai plus.

Au-delà de la technique, nous recherchons quelqu'un d'autonome, structuré et force de proposition, qui aime faire avancer les choses et transmettre ses connaissances.

## Description

Tu vises un poste de Responsable Technique, capable de piloter son support applicatif et de faire progresser les pratiques de l'équipe ?
Tu souhaites travailler à faire le lien entre équipes Support, Produit et Delivery ?, Ton objectif : garantir un support technique performant, structuré et réactif, tout en accompagnant la montée en compétences de l'équipe.
Tes principales responsabilités :

 - Piloter le support de niveau 2 : organiser l'activité, répartir les priorités et accompagner les collaborateurs dans la résolution des incidents.
 - Gérer les situations critiques : coordonner le traitement des incidents majeurs, suivre les délais de résolution et assurer une bonne communication avec les équipes concernées.
 - Fluidifier la collaboration : faire le lien entre les équipes Support N1, Technique, Produit et Delivery pour améliorer la prise en charge des demandes.
 - Structurer les pratiques : mettre en place une base de connaissances, formaliser les procédures et faciliter le partage d'expérience.
 - Automatiser et optimiser : développer des outils internes permettant de simplifier certaines interventions et de gagner en autonomie sur les actions correctives.
 - Améliorer continuellement : identifier les dysfonctionnements récurrents, proposer des évolutions aux équipes Produit et faire progresser les méthodes de travail.

À terme, selon ton expérience et tes appétences, ton périmètre pourra évoluer vers davantage de responsabilités sur des projets de développement., PROCESS DE RECRUTEMENT

 - Un premier échange avec Adsearch pour comprendre ton parcours et tes attentes.
 - Une rencontre avec l'entreprise et les interlocuteurs techniques.
 - Des échanges complémentaires pour valider le projet et les conditions d'intégration.