> Markdown version of [/jobs/ext/4710408-entwickler-motor-management-system-fur-sondermotoren](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4710408-entwickler-motor-management-system-fur-sondermotoren). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Entwickler Motor Management System für Sondermotoren - **Company:** N.O.C. Engineering GmbH - **Location:** Friedrichshafen, Germany (Remote available) - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Unit Testing, C++ (Programming Language), Requirements Management, Simulink, System Testing, Information Technology - **Published:** November 14, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5964509310 ## About the Role * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik o.ä. * Erste Berufserfahrung auf diesem Gebiet * Einschlägige Erfahrung im Bereich Anforderungsmanagement * Programmierkenntnisse im Embedded-Bereich (Sprache C /C++) * Kenntnisse von modellbasierter Entwicklung mit Matlab Simulink (optional) * Kenntnisse von CAN-Bussystemen und -Protokollen (J1939, CAN Open) sind von Vorteil * Kenntnisse der Anforderungen aus dem Bereich der funktionalen Sicherheit IEC 61508 sind von Vorteil * Gute englische und deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift ## Description Friedrichshafen, 88045 Befristet Teilzeit Abstimmung von funktionalen Anforderungen * Abstimmung von funktionalen Anforderungen * Darstellung von Anforderungen auf Anforderungs- und Architekturebene * Erstellung von SW Anforderungen * Erstellung von Moduldesigns * Implementierung der Designs * Entwicklung von Source Code und Entwicklertests * Entwicklung und Durchführung von Modultest * Zuarbeit für den Geräte- und Systemtest sowie für andere Testphasen, * Tarifgebundene Entlohnung mit automatisierter Lohnsteigerung * Dienstwagen sowie Homeoffice möglich * Unbefristeter Arbeitsvertrag * Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Arbeitskontenregelung * Schulungen, Trainings sowie Fortbildungen * Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten * Regelmäßige Feedbackgespräche mit Ihrem Vorgesetzten * Mitarbeiterevents