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# Personalreferent:in / Manager:in People & Culture

- **Company:** khadi Naturprodukte GmbH & Co. KG
- **Location:** Bückeburg, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Artificial Intelligence, Microsoft Office
- **Published:** November 14, 2026
- **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5963549806

## About the Role

* Ausbildung oder Studium mit Vertiefung Personal oder vergleichbare Qualifikation
 * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Recruiting und Personaladministration
 * Kenntnisse im Arbeitsrecht
 * Souveräne Teamfähigkeit, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktlösungskompetenz
 * Eigenverantwortliche, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise mit Durchsetzungsvermögen
 * Absolute Diskretion und Vertraulichkeit im Umgang mit personenbezogenen Daten
 * Proaktive Hands-on-Mentalität mit der Motivation, etwas zu bewirken
 * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
 * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Nice-to-have

 * Erfahrung mit HR-Systemen und der Zusammenarbeit mit externer Lohnbuchhaltung
 * Erfahrung im Aufbau von HR-Prozessen in einem wachsenden Unternehmen
 * Erfahrung mit dem Einsatz von KI-Tools in der Personalarbeit
 * Interesse an Naturkosmetik und Ayurveda
 * Gelegentliche Reisebereitschaft zu unseren Standorten Bückeburg und Porta Westfalica

## Description

* Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente wie Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse in Zusammenarbeit mit unserer externen arbeitsrechtlichen Beratung
 * Verantwortung für die vorbereitende Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung
 * Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern

Recruiting & Employer Branding

 * Selbständige Initiierung und Durchführung von Rekrutierungs- und Einstellungsprozessen
 * Repräsentation von khadi auf relevanten Recruiting- und Netzwerkplattformen
 * Pflege eines attraktiven Arbeitgeberauftritts

Personalentwicklung & Kultur

 * Personalentwicklung innerhalb unserer Teams
 * Erstellung und Nachhalten von Förder- und Schulungsmaßnahmen
 * Auswertung der Personalentwicklung und Erstellung der Personalbedarfsplanung
 * Mitgestaltung und Pflege unserer Unternehmenskultur
 * Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Digitalisierung der Personalarbeit

Das bringst Du mit