> Markdown version of [/jobs/ext/4713061-it-support-techniker-2nd-level-support](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/4713061-it-support-techniker-2nd-level-support). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # IT Support Techniker 2nd Level Support - **Company:** wu personal GmbH - **Location:** Regensburg, Germany - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Outlook, Computer Literacy, HP Service Manager Software, Issue Tracking Systems, IPv4, IPv6, Microsoft Office, Ping (Networking Utility), Peripherals, Operational Systems, Servicenow - **Published:** November 14, 2026 - **Apply:** https://www.adzuna.de/details/5963502313 ## About the Role * Anwendererfahrung mit Ticketsystemen (z. B. Remedy, ServiceNow, HP Service Manager) oder vergleichbaren Dokumentations-Tools * Herstellerzertifizierung oder mindestens 3 Jahre Praxis im 2nd Level Support (letzte 5 Jahre) * Kenntnisse im Umgang mit Outlook und anderen MS-Office-Produkten * Basis-Netzwerkkenntnisse (z. B. IPv4/IPv6, Gateway, AD, Ping) * Bereitschaft zur Schichtarbeit und Rufbereitschaft * Von Vorteil: Erfahrung im Meetingraum-Support * Führerschein Klasse B * Deutschkenntnisse mindestens B2 und Englischkenntnisse B1 ## Description * Tickets eigenständig bearbeiten und Anwenderanfragen strukturiert lösen * Arbeitsschritte dokumentieren und Statuspflege im Ticketsystem bzw. Dokumentations-Workflow durchführen * Outlook- und MS-Office-Themen bearbeiten (z. B. Mail-Konto einrichten, Regeln anlegen, E-Mail-Sicherung) * Hardware und Software installieren, reparieren und aufrüsten (z. B. Peripherie, Speicher, Arbeitsspeicher, Drucker) * Betriebssysteme und Anwendungen installieren, aktualisieren und betreuen * Einfache Netzwerkprobleme eingrenzen und erste Tests zur Qualifizierung durchführen, * Tarifgebundener Vertrag (GVP) * Festes Monatsgehalt inklusive übertarifliche Bezahlung * Projektzulage ab dem ersten Einsatztag * Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP * Vergütung nach Equal-Pay-Modell * Mitarbeiterempfehlungsprogramm * Langfristige Kundeneinsätze * Hohe Übernahmequote beim Kunden