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# Software Engineer Fullstack - Squad Compta Core H/F

- **Company:** Dougs
- **Location:** Bron, France (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €50,000.0 - €55,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Clean Code Principles, Web Development, PostgreSQL, Microsoft Visio, Node.Js, TypeScript
- **Published:** May 31, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=59e665c287a2cdc7

## About the Role

* Tu as au moins 5 ans d'expérience professionnelle en développement web, avec une solide maîtrise de NodeJS / TypeScript et PostgreSQL ;
 * Tu es curieux·se, capable de discuter avec des comptables avec leur langage (vulgarisation) pour comprendre leur besoin et vulgariser tes demandes ;
 * Tu crois à la force du collectif, à la bienveillance et au feedback constructif ;
 * Tu es autonome et n'as pas besoin de cahier des charges pour avancer, mais tu sais aussi quand demander de l'aide ;
 * Tu aimes aussi faire du pair programming ;
 * Tu sais collaborer avec des profils variés (tech, produit, métier) ;
 * Tu veux pratiquer le DDD, Clean Code et des approches modernes ;
 * Tu considères que chaque problème a une solution simple, * Tu as l'habitude de travailler dans un esprit start-up / scale-up en forte croissance ;
 * Tu connais déjà la comptabilité

## Description

* Concevoir, développer, tester et faire évoluer notre périmètre ;
 * Créer de nouvelles fonctionnalités robustes, lisibles et maintenables ;
 * Contribuer aux revues de code, proposer des améliorations produit et techniques ;
 * Veiller à la performance et à la scalabilité de la plateforme ;
 * Soutenir nos collaborateurs comptables au quotidien ;
 * Participer à la veille technologique (beaucoup d'IA tu t'en doutes), à l'amélioration continue de notre stack et de nos pratiques ;
 * Être actif·ve dans le recrutement de tes futur·es collègues., * Une entreprise en constante croissance et stable financièrement depuis des années !
 * Un produit utile, concret, qui simplifie la vie de milliers d'entrepreneurs !
 * Une culture d'équipe forte : entraide, autonomie, transparence !
 * Un cadre technique exigeant et bienveillant !
 * Et surtout… des collègues passionné·es et motivé·es !, Déroulement des entretiens

Voilà le déroulement de notre processus que nous souhaitons rapide. C'est aussi très important pour nous qu'après chaque étape tu reçoives un feedback constructif expliquant notre décision, surtout si nous souhaitons mettre fin au processus.

 * 1er entretien visio avec Emilie, Head Of Talent
 * Un 2ème entretien visio avec un Lead SE et l'Engineering Manager du domaine (ton futur manager)
 * Un test technique à réaliser chez toi
 * Débrief de ton test en visio avec avec un Lead SE et un Staff SE
 * Prise de décision
 * Prise de décision


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