> Markdown version of [/jobs/ext/62383-developpeur-senior-net-angular-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/62383-developpeur-senior-net-angular-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Développeur senior .Net/Angular (H/F) - **Company:** Collective - **Location:** Bordeaux, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Clean Code Principles, .NET Framework, Application Programming Interfaces (APIs), Agile Methodology, Amazon Web Services, Automation of Tests, Microsoft Azure, C Sharp (Programming Language), Cloud Computing, Software Quality, Code Review, Databases, Continuous Integration, DevOps, Microsoft SQL Server, MongoDB, NoSQL, Octopus Deploy, Scrum Methodology, Redis, SQL Databases, ReactJS, Delivery Pipeline, AngularJS, Extreme Programming, Cosmos DB, Restful APIs, Terraform, Jenkins - **Published:** May 15, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=8e25d5cc5d7f1ef3 ## About the Role * Développeur·se Senior fullstack avec une solide expertise en C#/.NET et Angular ou React. * Minimum 6 ans d'expérience sur : le développement d'APIs RESTful, les environnements Cloud (AWS ou Azure), les pratiques CI/CD. * Bonne maîtrise des bases de données SQL et NoSQL. * À l'aise dans des environnements techniques exigeants, en évolution constante. * Forte sensibilité à la qualité du code, aux tests et à l'amélioration continue. * Anglais professionnel indispensable dans un contexte international. * Soft skills clés : Communication claire et efficace, autonomie et prise d'initiative, capacité à travailler en équipe et à challenger l'existant. Les petits + : Si vous êtes doté.e d'un sens de l'humour contagieux et que vous apportez une énergie positive à toute l'équipe, c'est un plus - Si vous pensez être la bonne personne pour rejoindre notre équipe et co-construire la Practice Développement avec nous, ne tardez plus, rejoignez-nous à Bordeaux ! ## Description Pour ce faire, nous recherchons un.e développeur.se .Net senior avec au minimum 6 ans d'expérience pour rejoindre notre practice Product Développement et intervenir chez nos clients. En tant que Développeur·se Senior .NET, vos missions seront de : * Concevoir, développer et maintenir des applications backend robustes en C#/.NET, exposées via des APIs RESTful, dans des environnements à fort trafic et forte exigence de performance. * Être pleinement responsable de vos développements selon le principe "You build it, you run it" : de la conception à la mise en production, jusqu'au suivi en conditions réelles. * Travailler dans un environnement Cloud (AWS ou Azure) et contribuer aux pipelines CI/CD (Jenkins, Octopus, Terraform) pour garantir des déploiements fiables et automatisés. * Manipuler des bases SQL et NoSQL (SQL Server, Redis, MongoDB, Cosmos DB…) en fonction des besoins de performance et de scalabilité. * Intégrer l'usage avancé des IDE et outils d'I.A. au quotidien pour accélérer, fiabiliser et améliorer la qualité du développement. * Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques : Clean Code, revues de code, tests automatisés, amélioration continue de la qualité logicielle. * Collaborer étroitement avec les autres développeurs, les équipes produit et les ops dans un cadre Agile (Scrum, XP). * Être force de proposition sur les choix techniques, l'architecture et l'optimisation des process, avec un mindset DevOps assumé., * Travailler dans des bureaux privés en plein centre-ville de Bordeaux (café, thé et bonne humeur illimités !) * Intégrer notre communauté d'experts Développement (budget semestriel et temps dédiés pour le partage d'expérience, la montée en compétence et l'innovation). * Bénéficier de nos avantages salariaux : Mutuelle/RTT/Primes de cooptation et d'apporteurs d'affaires. * Des titres restaurant Ékip d'une valeur faciale de 8,95 €, dont 60 % pris en charge par 5 Degrés. En plus, ils donnent accès à des récompenses dans plus de 4000 lieux éco-responsables. * Un accès Wellpass (ex-Gymlib) * Monter en compétences grâce à nos évènements practices, nos outils e-learning, le financement de certifications et de formations personnalisées avec nos organismes partenaires. * Etre accompagné.e quotidiennement grâce à notre suivi tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés… * Profiter des events 5D organisés tous les mois : Afterworks/Teambuilding/Meet-up. * Découvrir les bonus de la vie chez 5D : Team running, Team foot, jeux de société en salle de pause et bien d'autres… Déroulement des entretiens * Un entretien avec un(e) RH (pour en apprendre plus sur 5 Degrés) * Un entretien avec un(e) Business Manager (pour en apprendre plus sur les projets clients) * Un entretien avec le Practice Leader et/ou un membre de la practice (pour parler métier et se projeter dans la practice) * Un entretien avec le Directeur de l'agence (pour un échange global autour de 5 Degrés et des valeurs). ## Related Videos - [Leveraging Real time data in FSIs](https://www.wearedevelopers.com/videos/806-leveraging-real-time-data-in-fsis) - [Reducing LLM Calls with Vector Search Patterns - Raphael De Lio (Redis)](https://www.wearedevelopers.com/videos/1714-reducing-llm-calls-with-vector-search-patterns-raphael-de-lio-redis) - [From DevOps to Scaled DevOps: How We’re Rebuilding Continuous Delivery as a Platform](https://www.wearedevelopers.com/videos/100018-from-devops-to-scaled-devops-how-we-re-rebuilding-continuous-delivery-as-a-platform) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) - [Accelerating Authentication Architecture: Taking Passwordless to the Next Level](https://www.wearedevelopers.com/videos/733-accelerating-authentication-architecture-taking-passwordless-to-the-next-level) - [Why Your Best Mediors Never Become Seniors (And How to Fix It)](https://www.wearedevelopers.com/videos/2108-why-your-best-mediors-never-become-seniors-and-how-to-fix-it) ## Related Articles - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [Dev Digest 121 - AI goes offline](https://www.wearedevelopers.com/magazine/456-dev-digest-121-ai-goes-offline) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs) - [What Are The Top Skills Required For Azure Developers?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/77-what-are-the-top-skills-required-for-azure-developers)