> Markdown version of [/jobs/ext/632794-project-management-officer-dsi-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/632794-project-management-officer-dsi-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Project Management Officer Dsi H/F - **Company:** AGL Group - **Location:** Languedoc-Roussillon, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Microsoft Word, Adobe Flash, Microsoft Excel, Microsoft Office, Microsoft PowerPoint, Data Server Interface - **Published:** June 25, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/80595343.html ## About the Role Compétences techniques : - Anglais indispensable (environnement international). - Expériences en pilotage de projets ou programmes de transformation- Expertise et expérience en gestion du changement- Excellente maîtrise de la suite Oce (notamment Excel, Word et PowerPoint) et des agents IA facilitateurs associésCompétences interpersonnelles et savoir être :- Capacité d'écoute attentive et d'analyse- Capacité d'animer, embarquer, encadrer et transmettre ses connaissances pour faire grandir les talents de l'équipe- Capacité à convaincre et ténacité- Convictions sur le pilotage transverse de la DSI et sur des projets / programmes de transformation- Capacités en management d'équipe et transverse dont en environnement multiculturel- Force de proposition et proactivité- Veille technologique- Rigoureux et orienté résultat et satisfaction clientsExpérience : - Plus de 10 ans d'expérience professionnel - Expérience avérée en transformation et gestion du changement en cabinet conseil ou en interne, Anglais indispensable (environnement international). - Expériences en pilotage de projets ou programmes de transformation - Expertise et expérience en gestion du changement - Excellente maîtrise de la suite Oce (notamment Excel, Word et PowerPoint) et des agents IA facilitateurs associés Compétences interpersonnelles et savoir être : - Capacité d'écoute attentive et d'analyse - Capacité d'animer, embarquer, encadrer et transmettre ses connaissances pour faire grandir les talents de l'équipe - Capacité à convaincre et ténacité - Convictions sur le pilotage transverse de la DSI et sur des projets / programmes de transformation - Capacités en management d'équipe et transverse dont en environnement multiculturel - Force de proposition et proactivité - Veille technologique - Rigoureux et orienté résultat et satisfaction clients Expérience : - Plus de 10 ans d'expérience professionnel - Expérience avérée en transformation et gestion du changement en cabinet conseil ou en interne EUR Management d'équipe Recrutement Excel Anglais Force de proposition Matrice RACI Notes de frais Word Service client Flash Reporting PowerPoint Gestion des changements Veille technologique Rigueur et méthode Conduite de projet ## Description Au sein du CIO Oce de la DSI de AGL et en tant que PMO DSI, vous reportez au Directeur du CIO Office et vos missions et activités incluront : Gouvernance, Coordination & Organisation Définir et mettre en place la gouvernance du projet de transformation BP à 5 ans (instances COPIL/COPROJ, recrute ment, reporting, ...). Définir les rôles et responsabilités (matrice RACI des différentes entités Ascens et/ou AGL, centrales et locales). Définir le mode de collaboration et les responsabilités partagées. Assurer la transmission des informations stratégiques et opérationnelles. o Organiser des points réguliers pour synchroniser les actions sur site et à distance. Animer les ateliers de cadrage avec les parties prenantes Processus & Outils Identifier, définir et déployer les processus transverses critiques au bon fonctionnement de la nouvelle entité (recrutement, budget, gestion des déplacements, notes de frais, support IT, saisie des temps, etc...) Assurer l'adhérence ou la déclinaison des standards HQ au sein des centers d'expertise (IT, sécurité, juridique). Mettre en place les outils de suivi Pilotage & Reporting Construire le portefeuille projet et les tableaux de bord (avancement, risques, coûts). Définir et suivre les indicateurs de performance Produire un reporting régulier à la DSI centrale Accompagnement des relais locaux : Faciliter l'intégration dans l'écosystème (HQ, IT, RH). Superviser la mise en oeuvre des process transverses sur place (RH, déplacements, frais, IT, etc...). Garantir la cohérence des pratiques avec les standards DSI. Suivre et accompagner la montée en puissance de l'entité (cadencer/industrialiser le recrutement, faire le lien avec les Directions centrales, etc...) Budget & Ressources Suivre et réviser le business plan (staffing internes, externes, VIE) et anticiper les besoins. Superviser la saisie des temps et la fiabilité des prévisionnels. Animation & Communication Organiser les kick-off et comités projet. Assurer la coordination avec les équipes locales et centrales. Préparer les supports de communication interne (roadmaps, flash reports). Au-delà des activités liées au BP à 5 ans, le PMO DSI assure le support opérationnel de la gouvernance du DSI : Assistance à la préparation des exercices budgétaires et contribution aux préparations de revue budgétaire annuelle, préparation des supports d'animation des instances de gouvernance du DSI (COMOPS, Conseil de Surveillance, Comité Digital ...) ## Related Videos - [Delete the roles, deploy the skills](https://www.wearedevelopers.com/videos/2104-delete-the-roles-deploy-the-skills) - [In-depth .NET Azure Functions: Isolated mode, performance and durable AI agents](https://www.wearedevelopers.com/videos/100207-in-depth-net-azure-functions-isolated-mode-performance-and-durable-ai-agents) - [Developing the Rich Text Editor for DeepL.com](https://www.wearedevelopers.com/videos/1172-developing-the-rich-text-editor-for-deepl-com) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [From Syntax to Singularity: AI’s Impact on Developer Roles](https://www.wearedevelopers.com/videos/900-from-syntax-to-singularity-ai-s-impact-on-developer-roles) - [A guide for effective talent acquisition and sustainable integration of international employees](https://www.wearedevelopers.com/videos/1081-a-guide-for-effective-talent-acquisition-and-sustainable-integration-of-international-employees) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [How to Respond to the “Why Do You Deserve a Promotion?” Question](https://www.wearedevelopers.com/magazine/416-how-to-respond-to-the-why-do-you-deserve-a-promotion-question)