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# (Senior) SAP SF/HCM Consultant Public Sector

- **Company:** EPI-USE
- **Location:** Hanau, Germany (Remote available)
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €86,000.0 - €116,500.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cloud Computing, SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), Information Technology, SAP S/4HANA
- **Published:** June 26, 2026
- **Apply:** https://www.xing.com/jobs/hanau-senior-sap-sf-hcm-consultant-public-sector-155613369

## About the Role

* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
 * Mehrjährige Erfahrung in der SAP SF/HCM Beratung, vorzugsweise mit Projekterfahrung im öffentlichen Dienst
 * Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der Module EC, ECP, ECT oder alternativ PA, OM, PT oder PY sowie den Abbildungsmöglichkeiten tariflicher und beamtenrechtlicher Regelungen
 * Kenntnisse in Spezialthemen wie Stellenplanmanagement, Entgeltordnung, Zusatzversorgung und Besoldungssystemen von Vorteil
 * Verständnis für die Anforderungen aus TVöD/TV-L sowie idealerweise auch für spezifische Landes- und Kommunaltarifverträge
 * Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit
 * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deutschlandweite Reisebereitschaft

## Description

* Full-timeEmployment type: Full-time
 * €86,000 - €116,500 (XING estimate)
 * Hybrid
 * Be an early applicant, * Beratung von Bundes-, Landes- und Kommunalverwaltungen sowie öffentlichen Einrichtungen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung von SAP HCM und SuccessFactors
 * Betreuung der Kernmodule Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT), Entgeltabrechnung (PY), Versorgungs- und Nachversicherungsadministration (VADM und NADM) und Stellenplanmanagement/Stellenwirtschaft (PA-PM-PB) mit Fokus auf den öffentlichen Dienst
 * Perspektivisch Betreuung der SuccessFactors Module Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) und Employee Central Time (ECT)
 * Umsetzung von tarifrechtlichen Besonderheiten, insbesondere:

 * Tarifverträge: TVöD, TV-L, TV-H, TV-Ärzte, TV-V sowie regionale Haustarifverträge
 * Besoldungsrecht (Beamtenbesoldung, Anwärterbezüge, Familienzuschläge)
 * Entgeltordnung und Stufenzuordnung
 * Jahressonderzahlungen, Leistungsentgelte und Zulagenregelungen
 * Betriebliche Altersversorgung / Zusatzversorgungskassen (ZVK, VBL)
 * Versorgungsausgleich und Pensionierung

Analyse und Optimierung von Stellenplänen, Haushaltsbewirtschaftung und Personalkostenhochrechnungen

Aufnahme von spezifischen Anforderungen und Ableitung eines Fit-to-Standard

Mitarbeit und Unterstützung bei der Erstellung von Rollen- und Berechtigungskonzepten

Endanwender- und Key-User-Schulungen

Mitarbeit bei der S/4HANA-Transformation und der Integration von Cloud-Lösungen für moderne Personalverwaltungslösungen im öffentlichen Dienst

Enge Zusammenarbeit mit HR-Fachabteilungen und IT, um gesetzliche Neuerungen zeitnah umzusetzen


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