> Markdown version of [/jobs/ext/653697-prozessbetreuer-und-architekt-plm](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/653697-prozessbetreuer-und-architekt-plm). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Prozessbetreuer und Architekt PLM - **Company:** Hays - **Location:** Lüdenscheid, Germany - **Contract:** Temporary contract - **Skills:** Computer-Aided Design, Computer Aided Three-Dimensional Interactive Application (CATIA), Databases, Information Technology - **Published:** June 26, 2026 - **Apply:** https://www.hays.de/jobsuche/stellenangebote-jobs-detail-prozessbetreuer-und-architekt-plm-luedenscheid-882315/1 ## About the Role * Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Computational Engineering, Informatik oder vergleichbar * Nachweisbare Praxiserfahrung verbunden mit sehr guten Kenntnissen im Umfeld Product Lifecycle Management (PLM) mit CIM Database und CATIA * Erfahrung im Bereich PLM Architektur, Digitalisierung von Abläufen und IT-Schnittstellen * Kenntnisse in der Automatisierung/Programmierung in CATIA * Ausgeprägte Teamorientierung mit sehr guter Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache * Ausgeprägte methodische und analytische Fähigkeiten, verbunden mit selbstständiger Einarbeitung in komplexe IT-Themen und Technologien in einem dynamischen Umfeld * Hohes Maß an Innovationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein ## Description * Beratung, Support und Schulung der internen Kunden (Schwerpunkt R&D) im Anwendungsbereich PLM * Analysieren und Implementieren von Geschäftsprozessen * Konzeptionieren, Entwickeln und Umsetzen von spezifischen Methoden, Abläufen und Automatisierungen im PDM und CAD-System * Berücksichtigung der Prozessanforderungen aus dem Entwicklungsprozess, von IT-Schnittstellen sowie angrenzenden Bereichen * Erstellen von Konzepten, Spezifikationen, Methoden, Dokumentationen und Schulungsunterlagen * Bedarfsweise Monitoring und Bewertung von neuen Systemen und Technologien, Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung 1. Analyse der Qualifikationen 2. Kennenlernen 3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen 4. Vertragserstellung mit Hays 1. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen. 4. 4 4. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. ## Related Videos - [Enabling intelligent logistics automation: home-grown Industrial IoT platform at Austrian Post](https://www.wearedevelopers.com/videos/2018-enabling-intelligent-logistics-automation-home-grown-industrial-iot-platform-at-austrian-post) - [Kubernetes and Microservices with Multi-Model Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/382-kubernetes-and-microservices-with-multi-model-databases) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Fault Tolerance and Consistency at Scale: Harnessing the Power of Distributed SQL Databases](https://www.wearedevelopers.com/videos/1146-fault-tolerance-and-consistency-at-scale-harnessing-the-power-of-distributed-sql-databases) - [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn) - [It's not easy being green](https://www.wearedevelopers.com/videos/558-it-s-not-easy-being-green) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [The Biggest German Tech Companies](https://www.wearedevelopers.com/magazine/424-the-biggest-german-tech-companies) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany)