> Markdown version of [/jobs/ext/67024-principal-solution-advisor-successfactors-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/67024-principal-solution-advisor-successfactors-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Principal Solution Advisor, SuccessFactors - F/H - **Company:** SAP - **Location:** Levallois-Perret, France - **Experience:** Experienced - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Cloud Computing, Digital Assets, Digital Content, SuccessFactors, SAP (Applications) - **Published:** May 20, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=a508979c746eb993 ## About the Role Do you have experience in SAP SuccessFactors?, * At least 10-15 years of professional experience with large software/IT organizations, including SAP product experience and 3-5 years of HCM * Working knowledge of Cloud, Hosted Services, and Software as a Service/Platform as a Service models in the Business-to-Business Environment * Viewed as a HCM expert across SAP with a track record of success * Focus on creating compelling storylines and themes for customer interactions * Ability to quickly understand customer business goals and ensure they are at the center of recommended solutions * Passion and energy in all customer interactions * Excellent communication skills in French and English. ## Description As the Solution Advisor (SA), you will be the go-to person for any solution or product questions within the sales team. You will leverage your deep expertise in specific solutions to support the entire sales cycle, from identifying opportunities to post-sale customer support. Additionally, you will assist customers in expanding their current SAP footprint to maximize value for their organization. * Provide deep solution-specific expertise to support new sales and adoption for key customers * Provide both standard and customized/personalized solution demonstrations that bring SAP solutions to life and show customers the value of SAP. * Support the Account Team by delivering solution presentations and events to identify and qualify new opportunities and drive adoption and consumption of SAP solutions * Evaluate account qualification criteria to determine further investment in pursuing opportunities * Establish yourself as a thought leader within the account team and fine-tune account strategy * Collaborate with the team in creating overall themes and competitive differentiation * Conduct vigorous dry runs on strategic deals and customer engagements * Transition engagement to implementation partner/ Services teams effectively * Engage with customers to continue selling the vision of SAP solutions and ensure eagerness for renewal * Leverage digital assets throughout the customer engagement, including demos, presentations, and other content, * Customer Advocate: Collaborate to complement solution expertise and support customers * Global Digital Content Factory: Leverage digital assets created by the team throughout customer engagement * Implementation Partner/Customer Services & Delivery: Efficiently transition customer engagement for successful deployment and realization of solution value * SAP Account Teams: Share best practices and collaborate on providing solutions and services support across the entire customer journey. #LI-EZ2 Faites ressortir le meilleur de vous-même Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même. Nous gagnons grâce à l'inclusion La culture de l'inclusion chez SAP, l'accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun - quel que soit son parcours - se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d'un monde meilleur. SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d'aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas. Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP. Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe. Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement Pour en savoir plus sur l'utilisation responsable de l'intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l'utilisation éthique de l'IA dans le cadre du recrutement. Veuillez noter qu'un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement. Réquisition: 445361 Secteur de travail: Presales Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Professional Type d'emploi: Regular Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid ## Related Videos - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [Green Cloud Computing](https://www.wearedevelopers.com/videos/592-green-cloud-computing) - [Tokenization of Everything: Where the Real World Meets Blockchain](https://www.wearedevelopers.com/videos/1035-tokenization-of-everything-where-the-real-world-meets-blockchain) - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [WebAssembly: The Next Frontier of Cloud Computing](https://www.wearedevelopers.com/videos/972-webassembly-the-next-frontier-of-cloud-computing) - [Run on Bitcoin](https://www.wearedevelopers.com/videos/29-run-on-bitcoin) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Swiss Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/323-swiss-business-culture-and-etiquette)