> Markdown version of [/jobs/ext/68518-senior-change-manager-sap-successfactors](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/68518-senior-change-manager-sap-successfactors). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Senior Change Manager SAP SuccessFactors - **Company:** VP-Systeme GmbH - **Location:** München, Germany (Remote available) - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications) - **Published:** May 15, 2026 - **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=06948bb74729303f ## About the Role * Change Management in IT-/Transformationsprojekten (>2 Jahre) * Einführung von SAP SuccessFactors (> 2 Jahre) * Erfahrung in Hybridlandschaften (SAP HCM on-prem + SF) - Core Hybrid EC führend (> 2 Jahre) * Organisations- und Prozessveränderungen (> 2 Jahre) * Projekterfahrung in der Providersteuerung (Berater, Entwickler) * Stakeholder-Analyse und -Management (> 2 Jahre) * Konzeption von Change- und Kommunikationsstrategien (> 2 Jahre) * Entwicklung von Enablement- und Schulungskonzepten (> 2 Jahre) * Umgang mit Veränderungswiderständen * Erfahrung mit ESS/MSS-Einführungen (nice-to-have) * SAP SuccessFactors - Succession & Development (nice-to-have) * SAP SuccessFactors - Performance & Goals (nice-to-have) * Erfahrung öffentlicher Dienst / stark regulierte Organisationen (nice-to-have) * SAP SuccessFactors - Employee Central (>2 Jahre) * SAP SuccessFactors - Onboarding (> 2 Jahre) * SAP SuccessFactors - Learning (>2 Jahre) * SAP SuccessFactors - Recruiting (> 2 Jahre) * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ## Description Vom externen Change Manager für SAP SuccessFactors wird erwartet, dass er durch die Übernahme folgender Aufgaben eine nachhaltige Implementierung von SAP SF mit sicherstellt: * Entwicklung, Abstimmung und Umsetzung eines Change-Management-Gesamtkonzepts (4Ps) für die Einführung von SAP SF in einer hybriden SAP-HCM-Landschaft (Core Hybrid EC führend) * Planung und Steuerung aller Change-Aktivitäten entlang der SAP Activate Projektphasen * Durchführung strukturierter Stakeholder-Analysen inkl. Ableitung zielgruppenspezifischer Maßnahmen * Analyse der organisatorischen, prozessualen und kulturellen Auswirkungen der Einführung von SAP SF (insb. ESS/MSS, End-to-End-HR-Prozesse, Rollenveränderungen) * Identifikation, Bewertung und aktives Management von Veränderungswiderständen und Change-Risiken * Konzeption, Umsetzung und Koordination eines zielgruppenspezifischen Kommunikationskonzepts * Mitentwicklung eines Enablement- und Schulungskonzepts für Endanwender, Führungskräfte, HR-Mitarbeitende und Key User * Mitunterstützung beim Aufbau und der Befähigung eines Key-User-Netzwerks * Begleitung der Organisation beim Übergang von manuellen bzw. historisch gewachsenen Prozessen zu standardisierten, digitalen HR-Prozessen in SAP SuccessFactors * Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, IT, Personalabteilung und externem Implementierungspartner in allen Change-relevanten Fragestellungen * Moderation von Workshops, Informations- und Abstimmungsformaten (z. B. Führungskräfte, HR, Personalvertretung) Unterstützung der Adoption und nachhaltigen Nutzung von SAP SuccessFactors über den Go-Live hinaus ## Related Videos - [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use) - [Independently together: how micro-applications improve developer experience + app performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/452-independently-together-how-micro-applications-improve-developer-experience-app-performance) - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Successful talent development in tech: A joint journey of executives and talents](https://www.wearedevelopers.com/videos/1497-successful-talent-development-in-tech-a-joint-journey-of-executives-and-talents) - [Replacing Excel with SAP APIs & Python validation](https://www.wearedevelopers.com/videos/1944-replacing-excel-with-sap-apis-python-validation) - [Application Modernization and Rabbits](https://www.wearedevelopers.com/videos/120-application-modernization-and-rabbits) ## Related Articles - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer) - [Starter Kit For Job Applications For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/7-starter-kit-for-job-applications-for-developers) - [Best Companies to Work For in Germany: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/33-best-companies-to-work-for-in-germany-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in Berlin: Top 14 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/188-best-companies-to-work-for-in-berlin-top-14-companies-in-2023) - [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany) - [Frontend Developer Salary in Germany [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/195-frontend-developer-salary-in-germany-2023)