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# Expert Informatica et Responsable Migration (H/F)

- **Company:** CTS Consulting & Technical Support
- **Location:** Paris, France
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Linux, DevOps, Informatica Powercenter
- **Published:** May 22, 2026
- **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=d0cdef561d097648

## About the Role

Chargement du profil en cours ... Compétences Techniques Impératives : - Informatica : Niveau Expert indispensable (Maîtrise de PowerCenter). - Linux : Niveau Confirmé indispensable. - CDI-PC : Niveau Confirmé fortement apprécié pour accompagner la migration. - DevOps : Niveau Confirmé souhaitable pour s'intégrer dans nos approches modernes de déploiement. Qualités Humaines et Soft Skills : - Rigueur et Organisation : Capacité à gérer de front l'administration quotidienne et le suivi d'un projet de migration. - Esprit d'Analyse et de Synthèse : Capacité à réaliser des diagnostics de maturité face au changement et à proposer des solutions adaptées. - Aisance Relationnelle : Excellente communication pour fédérer les équipes techniques et fonctionnelles autour des nouveaux outils.

## Description

infrastructures en anticipant les évolutions de capacité et de performance. - Piloter les environnements en ajustant les paramètres, en garantissant leur intégrité et en déployant les outils de surveillance. - Créer des outils spécifiques d'aide à l'exploitation selon les besoins des différents domaines. - Rédiger les documentations de configuration et les consignes pour les supports de niveaux 1 et 2. - Collaborer de manière permanente avec les équipes de Production, des Infrastructures et de la Sécurité. 2. Conduite du Changement et Pilotage de la Transformation (Volet Transition) - Analyse d'impact : Identifier les parties prenantes affectées par la migration vers CDI-PC et évaluer les impacts organisationnels, humains et opérationnels. - Stratégie d'adoption : Construire la feuille de route (roadmap) de conduite du changement et déterminer les leviers d'adhésion (communication, formation, accompagnement au quotidien). - Communication :
Créer les supports nécessaires pour orchestrer le changement et suivre le plan de communication interne. - Coordination : Faire le lien avec les différentes équipes IT et participer activement aux comités de pilotage du projet.


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