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Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # CDI - Chef de Projet / Delivery Manager SI (ERP ou CRM ou SIRH) - Partner - Pari - CDI H/F - **Company:** Collective - **Location:** Paris, France - **Experience:** Expert - **Salary:** €70,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Human Resources Information System (HRIS), Scrum Methodology, Salesforce.Com - **Published:** May 23, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=35109d28d3660aa1 ## About the Role Hard Skills : * Minimum 5 ans d'expérience en pilotage de projets IT ou d'intégration applicative. * Expertise de 5 ans minimum en CRM, ERP ou SIRH * Expérience confirmée sur différents modèles de delivery : Forfait, Régie, Assistance Technique, Agile/Scrum. * Solide culture projet : maîtrise des processus de livraison, gestion des risques et gouvernance. * Une connaissance de Salesforce est un plus - certification Admin, Sales ou Service appréciée. * Capacité à comprendre des architectures applicatives complexes et des contextes d'intégration multi-systèmes. Soft Skills : * Excellente communication et aisance relationnelle. * Leadership bienveillant et responsabilisant. * Posture de consultant : écoute, adaptabilité, esprit de solution. * Capacité à prioriser, arbitrer et décider. * Esprit collectif : travail en duo avec l'Engagement et proximité avec les équipes et le client. ## Description * Le Prestige Technique : Vous travaillez aux côtés d'un Salesforce MVP (Most Valuable Professional) de grande renommée. C'est la garantie de ne jamais stagner et d'être entouré par la crème de la tech. * L'Indépendance comme ADN : Ici, pas de bureaucratie de grande ESN. On est indépendant, agile, et on choisit nos combats. On privilégie la qualité du delivery sur la quantité de contrats. * Le Rayonnement : Notre structure est partout. Nous co-organisons les events CRM majeurs en France, gérons le blog technique de référence et encourageons chaque collaborateur à devenir une voix de la communauté. * Culture "Standard First" : On ne développe pas pour facturer des jours, on développe pour créer des solutions élégantes. On utilise l'IA (Agentforce) et le natif avant tout. * Le Cadre : Des bureaux ultra-centraux (Paris), une ambiance "Happy at Work" et un vrai respect de l'équilibre vie pro/perso., Le Chef de Projet (Delivery Manager) est le chef d'orchestre du projet : il veille à la bonne exécution, à la cohérence entre les équipes, le client et le contrat, et à la création d'un climat de confiance. Il communique avec clarté, garde le cap, et fédère son équipe pour transformer la promesse en réussite concrète. Responsabilités * Piloter l'avancement opérationnel du projet, en assurant la clarté de la communication et la transparence du reporting (avancement, risques, alertes). * Être présent et à l'écoute : créer du lien avec le client - notamment le chef de projet client - et les équipes, capter les signaux faibles et entretenir la confiance. * Maîtriser le périmètre, le planning et le budget, anticiper les écarts et arbitrer avec discernement. * Travailler en duo avec l'Engagement Manager pour garantir la cohérence entre la promesse commerciale et la livraison opérationnelle. * Fluidifier le travail des équipes et coordonner les parties prenantes internes et externes. * Proposer des solutions méthodologiques et organisationnelles avec le support des experts et consultants. * Contrôler la qualité des livrables et superviser les déploiements Salesforce, avec le support des experts techniques. * Fédérer et responsabiliser l'équipe projet : encourager la prise d'initiative et la co-construction. * Être garant de l'amélioration continue des pratiques et des outils projet (kit Delivery, templates, process internes). ## Related Videos - [What if your HR software adapted to you, not the other way around?](https://www.wearedevelopers.com/videos/100259-what-if-your-hr-software-adapted-to-you-not-the-other-way-around) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [Recruitment Reinvented: Bold strategies and the $10K signing incentive](https://www.wearedevelopers.com/videos/1068-recruitment-reinvented-bold-strategies-and-the-10k-signing-incentive) - [How One Developer Built the Back Office for 10 Million Companies](https://www.wearedevelopers.com/videos/100082-how-one-developer-built-the-back-office-for-10-million-companies) - [Systems Thinking for Performance: How to Diagnose and Fix Slow Systems without Guessing](https://www.wearedevelopers.com/videos/2103-systems-thinking-for-performance-how-to-diagnose-and-fix-slow-systems-without-guessing) - [Building APIs for Agents vs Systems. 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