> Markdown version of [/jobs/ext/723476-hr-it-consultant-time-management](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/723476-hr-it-consultant-time-management). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# HR IT Consultant Time Management

- **Company:** Endress+hauser Infoserve Gmbh+co. Kg
- **Location:** Freiburg im Breisgau, Germany
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Cloud Computing, Information Systems, Data Migration, IT Management, SAP ERP, SuccessFactors, SAP (Applications), Time Tracking Software, IT Architecture, Information Technology, SAP S/4HANA
- **Published:** June 29, 2026
- **Apply:** https://de.indeed.com/viewjob?jk=f2ada1c803edf919

## About the Role

* verfügst über ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informationssystemen, HR-IT oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst fundierte Erfahrung im HR-IT-Umfeld mit
 * besitzt tiefgehende Kenntnisse im SAP HCM Zeitmanagement (PT Modul) und hast idealerweise Erfahrung mit SuccessFactors Time Tracking oder Time Off
 * bringst Erfahrung in S/4HANA-Transformationen sowie Datenmigrationen mit und verstehst hybride HR-IT-Landschaften
 * hast Erfahrung im Projektmanagement und steuerst IT-Projekte strukturiert und zielorientiert
 * arbeitest gern in agilen Teams und bringst eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Stakeholder-Kompetenz mit
 * kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch und zeigst Bereitschaft, nach Freiburg oder Weil am Rhein umzuziehen

## Description

Wir suchen eine:n HR IT Consultant Time Management, um unser Team zu ergänzen und unsere globalen Zeitwirtschaftslösungen entlang von SAP HCM und der Transformation in Richtung S/4HANA aktiv mitzugestalten. Du leistest einen zentralen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-IT-Landschaft bei InfoServe, der globalen IT-Einheit von Endress+Hauser, die innovative und stabile IT-Services für die gesamte Gruppe bereitstellt.

Worum geht es bei der Stelle?

Möchtest du globale Zeitwirtschaftsprozesse aktiv weiterentwickeln? Begeistert es dich, bestehende SAP-Lösungen zu stabilisieren und gleichzeitig zukunftsfähige Cloud-Architekturen aufzubauen? Reizt es dich, mit internationalen Stakeholdern an einer zentralen HR-IT-Plattform zu arbeiten? In dieser Rolle verbindest du HR-Prozesse, moderne SAP-Technologien und globale IT-Governance und wirst Teil einer Corporate-IT-Funktion mit hoher strategischer Relevanz.

Welche Aufgaben wirst Du übernehmen?

Du wirst

 * den stabilen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP HCM Zeitmanagements durch Incident Management, Change Requests und SLA-basierte Abläufe sicherstellen
 * globale und lokale Implementierungen sowie Rollouts im Bereich Zeitmanagement planen und umsetzen
 * fachliche Anforderungen analysieren und in technische oder funktionale Lösungskonzepte übersetzen
 * den Übergang von SAP HCM On-Premise zu S/4HANA und cloudbasierten Lösungen aktiv begleiten
 * die Integration mit Payroll-Systemen, Drittanbietern sowie SAP SuccessFactors Modulen sicherstellen
 * die Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, IT-Teams sowie externen Partnern gestalten und Governance-, Test- und Releaseprozesse unterstützen


## Related Videos

- [Headless by Design: Building Enterprise Systems That Agents Can Actually Use](https://www.wearedevelopers.com/videos/100092-headless-by-design-building-enterprise-systems-that-agents-can-actually-use)
- [Your Manager Doesn’t Come with a User Manual (But You Can Totally Write One)](https://www.wearedevelopers.com/videos/1495-your-manager-doesn-t-come-with-a-user-manual-but-you-can-totally-write-one)
- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [Beyond Hiring: Building a Sustainable Talent Acquisition Engine at Deutsche Bahn](https://www.wearedevelopers.com/videos/1856-beyond-hiring-building-a-sustainable-talent-acquisition-engine-at-deutsche-bahn)
- [Engineering/Manager Pendulum: Generating compound interest on your career](https://www.wearedevelopers.com/videos/100348-engineering-manager-pendulum-generating-compound-interest-on-your-career)
- [Decode Your People: Using PCM to Build High-Performance Teams](https://www.wearedevelopers.com/videos/100194-decode-your-people-using-pcm-to-build-high-performance-teams)

## Related Articles

- [Finding IT & Technology English-speaking Jobs in Germany ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/446-finding-it-technology-english-speaking-jobs-in-germany)
- [Jobs in Germany for Americans](https://www.wearedevelopers.com/magazine/423-jobs-in-germany-for-americans)
- [IT Salaries in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/287-it-salaries-in-germany)
- [Finding Jobs in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/375-finding-jobs-in-germany)
- [German Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/328-german-business-culture-and-etiquette)
- [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)