> Markdown version of [/jobs/ext/746617-functioneel-beheerder](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/746617-functioneel-beheerder). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md).

---

# Functioneel beheerder

- **Company:** Provincie Zeeland
- **Location:** Middelburg, Netherlands
- **Experience:** Starter
- **Salary:** €3,474.0 - €4,886.0
- **Contract:** Temporary to permanent
- **Skills:** Information Systems, Information Management, Office365, Information Technology
- **Published:** June 1, 2026
- **Apply:** https://www.zeeuwsevacaturebank.nl/vacatures-in-zeeland/183899/functioneel-beheerder.html

## About the Role

Jij bent iemand die overzicht houdt, makkelijk schakelt met collega's en graag werkt aan praktische oplossingen.

 * Je hebt hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bedrijfskundige Informatica, Informatiemanagement of ICT;
 * Je hebt ervaring met functioneel beheer en werkt makkelijk met verschillende applicaties en processen;
 * Je communiceert duidelijk en weet gebruikers op een begrijpelijke manier verder te helpen;
 * Je werkt gestructureerd en houdt overzicht bij wijzigingen, incidenten en verbeteringen;
 * Je hebt bij voorkeur ervaring met Zaaksysteem.nl, Facilitor, MS365, Xential, iBabs of vergelijkbare systemen.

Doordat jij zorgvuldig en oplossingsgericht bent, krijg jij energie van deze functie.

Competenties die jouw succesvol maken in deze rol zijn: analyseren, samenwerken en organiseren.

Uit onderzoek blijkt dat veel mensen pas solliciteren als ze denken aan alle eisen te voldoen. Zonde, vinden wij. Dus: spreekt de functie je aan, maar voldoe je (nog) niet aan alle criteria? Voel je toch vooral uitgenodigd om te solliciteren. Interesse en motivatie tellen bij onze kandidaten net zo zwaar mee als ervaring.

Houd er rekening mee dat een VOG vereist is voor elke functie. Ook een vast onderdeel van de selectiegesprekken is het bespreken van jouw nevenactiviteiten en of je die naast je functie wilt blijven verrichten. Op basis van de door jou aangeleverde gegevens wordt beoordeeld of er bij het verrichten van nevenactiviteiten sprake kan zijn van (de schijn van) belangenverstrengeling en of er beheersmaatregelen nodig zijn. Dit geldt oa voor het beschikken over financiële belangen.

## Description

* Bewaken van de kwaliteit, beschikbaarheid en inrichting van informatiesystemen en autorisaties;
 * Beheren van functionele systeeminformatie en bijdragen aan correcte gegevensverwerking en informatieverstrekking;
 * Ondersteunen, adviseren en trainen van eindgebruikers, inclusief het opstellen van beheerhandboeken, werkinstructies en procedures;
 * Afhandelen van incidenten volgens afgesproken prioriteiten;
 * Optimaliseren van applicaties, beheerprocessen (BiSL) en koppelingen tussen systemen;
 * Uitvoeren van wijzigingenbeheer, testtrajecten en het in productie nemen van nieuwe versies;
 * Deelnemen aan projecten en volgen van ontwikkelingen binnen het vakgebied;
 * Voeren van leveranciersgesprekken en bewaken van SLA-afspraken als contractbeheerder.

Samen met collega's zorg je voor de beschikbaarheid en kwaliteit van diverse businessapplicaties binnen Provincie Zeeland, passend binnen het informatiebeleid en de behoeften van eindgebruikers. Je bent sparringpartner voor gebruikers, collega's van I&A en externe partijen die betrokken zijn bij aanpassingen aan de applicaties.


## Related Videos

- [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen)
- [Microservices? Monoliths? An Annoying Discussion!](https://www.wearedevelopers.com/videos/970-microservices-monoliths-an-annoying-discussion)
- [How to Navigate Professional Relationships in the Tech Industry](https://www.wearedevelopers.com/videos/1276-how-to-navigate-professional-relationships-in-the-tech-industry)
- [APItoolkit: Using Merkle Trees and LLMs to Detect the UnDetectable in Software Monitoring](https://www.wearedevelopers.com/videos/1639-apitoolkit-using-merkle-trees-and-llms-to-detect-the-undetectable-in-software-monitoring)
- [Values-Based Hiring: Seeing People Beyond Their Skills](https://www.wearedevelopers.com/videos/1795-values-based-hiring-seeing-people-beyond-their-skills)
- [Giving AI eyes: How to build a dashboard you can't see](https://www.wearedevelopers.com/videos/100193-giving-ai-eyes-how-to-build-a-dashboard-you-can-t-see)

## Related Articles

- [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023)
- [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam)
- [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development)
- [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)
- [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023)
- [Average Salary in The Netherlands](https://www.wearedevelopers.com/magazine/272-average-salary-in-the-netherlands)