> Markdown version of [/jobs/ext/767619-product-owner](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/767619-product-owner). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Product Owner - **Company:** De Haagse Hogeschool - **Location:** 'S-GRAVENHAGE, Netherlands - **Experience:** Experienced - **Salary:** €5,761.0 - €7,535.0 - **Contract:** Temporary to permanent - **Skills:** Agile Methodology, Scrum Methodology - **Published:** June 12, 2026 - **Apply:** https://www.werkenbijhogescholen.nl/vacatures/product-owner-instroom-scholieren-professionals ## About the Role Je bent een proactieve en daadkrachtige professional met een scherp oog voor waarde en resultaat. Je weet mensen te verbinden en creëert draagvlak bij teams en stakeholders. Daarnaast beschik je over organisatiesensitiviteit en begrijp je hoe belangen, verhoudingen en dynamiek binnen een organisatie werken. Je combineert inhoudelijke kennis met een stevige persoonlijkheid, waardoor je richting en visie kunt geven. * Expertise op de hele instroomketen, instroomstrategieën en (online) marketing; * Expertise op marketing voor zowel bekostigd als onbekostigd onderwijs; * Stakeholdermanagement: kennis van het intern en externe werkveld. * Je weet goed te prioriteren en onderscheid te maken tussen hoofd- en bijzaken; * Je bent sterk in netwerken en het positioneren van de dienst en het Cluster; * Je schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau; * Humor is een must, geen pre. * Je krijgt energie van dingen voor elkaar krijgen (en ja, daar mag best even een high five bij). * Minimaal hbo-werk- en -denkniveau. * Minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner of in een vergelijkbare rol. * Bij voorkeur ervaring in het hoger onderwijs en inzicht in de bestuurlijke, organisatorische en onderwijskundige context. * Aantoonbare kennis van Agile werken, Scrum en verandermanagement. ## Description Het cluster heeft als strategische verantwoordelijkheid het werven en begeleiden van studiekiezers, van oriëntatie tot inschrijving. De focus ligt op het volledige proces vóór de start van de opleiding. * Het team Inschrijving, verantwoordelijk voor het logistieke proces en het eerstelijnscontact met de studiekiezer. * Het team Website, gericht op de (door)ontwikkeling van de website. Dit team werkt nauw samen met een externe partner als één Agile team volgens de Scrum-methodiek. * Het team Portfolio en Assortiment, dat zich richt op marktonderzoek en strategische portfolioplanning. * Een multidisciplinair verbeterteam, met een vaste kern en een afvaardiging van medewerkers uit de andere teams. Dit team werkt volgens de Scrum-methodiek aan het continu verbeteren van deze fase binnen de student life cycle. Elk team heeft een product owner, die inhoudelijk verantwoordelijk is en gericht is op stakeholderafstemming. Hoe ziet het werk eruit? De ambitie van de Dienst Onderwijs, Kennis & Communicatie (OKC) is om multidisciplinair samen te werken aan de opgaven van de Haagse Hogeschool, met een sterke focus op de behoeften van studenten en partners. Wij kenmerken ons door lef, initiatief, kwaliteit, trots en plezier. Samen werken we aan ontwikkeling en innovatie. We werken vanuit het Agile gedachtengoed, waarbij verschillende teams werken volgens Agile principes. Als Product Owner ligt jouw focus op productontwikkeling en stakeholderafstemming. Samen met het team zorg je voor de ontwikkeling én doorontwikkeling van producten en diensten binnen de organisatie. Je richt je op het creëren van maximale waarde voor onderwijs en onderzoek binnen de scope van de opdracht. Dat betekent dat je producten en diensten ontwikkelt die aansluiten bij zowel de strategische doelen van de organisatie (Cluster) als bij de behoeften van eindgebruikers. Je werkt nauw samen met stakeholders om draagvlak te creëren en de juiste prioriteiten te stellen. Daarnaast werk je intensief samen en stem je inhoudelijk af met andere Product Owners en de Cluster Lead. Je zorgt voor een heldere opdrachtformulering en realiseert resultaten, waarbij je oog hebt voor veranderende prioriteiten. Je ontwikkelt en bewaakt een duidelijke productvisie die aansluit bij de strategie van de organisatie, de behoeften van gebruikers en relevante ontwikkelingen en trends. Je toetst continu of producten aansluiten bij de behoeften van gebruikers, bijvoorbeeld door betrokkenheid bij testen en feedbackprocessen. Je stemt af met stakeholders om samen behoeften te inventariseren, prioriteiten te bepalen en betrokkenheid te creëren. * Prioritering van werkzaamheden: Je beheert en prioriteert de productbacklog, zodat werkzaamheden met de grootste impact als eerste worden opgepakt. * Voortgang volgen: Je bewaakt de voortgang van het team richting de productvisie en stuurt bij waar nodig op basis van feedback en veranderende omstandigheden. ## Related Videos - [ShapeShift: Reinventing Agile for a B2B SaaS Scale-Up](https://www.wearedevelopers.com/videos/1655-shapeshift-reinventing-agile-for-a-b2b-saas-scale-up) - [Would You Buy Your Own HR? A Product Mindset for People Leaders](https://www.wearedevelopers.com/videos/1874-would-you-buy-your-own-hr-a-product-mindset-for-people-leaders) - [Coffee with Developers - Cassidy Williams - ](https://www.wearedevelopers.com/videos/912-coffee-with-developers-cassidy-williams) - [The user in the eye of the Cargo1492 storm](https://www.wearedevelopers.com/videos/96-the-user-in-the-eye-of-the-cargo1492-storm) - [Diversity as a Growth and Happiness Factor in Agile Development](https://www.wearedevelopers.com/videos/862-diversity-as-a-growth-and-happiness-factor-in-agile-development) - [The Talent Stage: Directing the Candidate Journey Like a Play?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1338-the-talent-stage-directing-the-candidate-journey-like-a-play) ## Related Articles - [Best Companies in the Netherlands: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/193-best-companies-in-the-netherlands-top-25-companies-in-2023) - [The Netherlands – Europe’s powerhouse for software development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/31-the-netherlands-europe-s-powerhouse-for-software-development) - [How to land a developer job in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/36-how-to-land-a-developer-job-in-amsterdam) - [Best Coding Boot Camps in Germany](https://www.wearedevelopers.com/magazine/237-best-coding-boot-camps-in-germany) - [Software Developer Salary in The Netherlands [2023]](https://www.wearedevelopers.com/magazine/217-software-developer-salary-in-the-netherlands-2023) - [How to Find Tech Jobs in Amsterdam](https://www.wearedevelopers.com/magazine/279-how-to-find-tech-jobs-in-amsterdam)