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# Manager SAP HCM Payroll

- **Company:** Deloitte
- **Location:** Düsseldorf, Germany
- **Experience:** Expert
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** Information Engineering, SAP ERP, SAP (Applications), Servicenow
- **Published:** June 16, 2026
- **Apply:** https://job.deloitte.com/job-senior-manager-sap-hcm-payroll-mwd-_50252

## About the Role

* Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung in Transformationsprojekten im Umfeld SAP HCM, H4S/4 oder SuccessFactors - idealerweise im Beratungsumfeld
 * Fundierte Expertise in SAP HCM Payroll (PY) sowie angrenzenden Modulen (PT, PA, OM), idealerweise Erfahrung mit Employee Central Payroll sowie Erfahrung in der Entwicklung von Zielarchitekturen, Strategien und Transformationsroadmaps
 * Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten oder Workstreams sowie in der Steuerung internationaler Teams und im Umgang mit Senior Stakeholdern
 * Erfahrung in Business Development Aktivitäten (z. B. Proposal-Erstellung, Kundenpräsentationen) von Vorteil
 * Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

## Description

Als (Senior) Manager für SAP HCM Payroll (m/w/d) gestaltest du federführend Cloud-HR Transformationen im Kontext von SAP HCM, S/4HANA und SuccessFactors Employee Central Payroll.

 * Consulting: Du berätst Kunden entlang der gesamten HR- und Payroll-Wertschöpfungskette in komplexen nationalen sowie internationalen Transformationsprogrammen.
 * Delivery: Du übernimmst die End-to-End Verantwortung - von der Angebotsphase über Strategie, Zielbilddefinition und Implementierung bis zum erfolgreichen Go-Live.
 * Kommunikation: Du agierst als Trusted Advisor für Senior Stakeholder und bereitest strategische Entscheidungen durch Workshops, Steuerungsgremien und Entscheidungsvorlagen vor.
 * Leadership: Du leitest internationale Projektteams und steuerst Delivery-Einheiten sowie strategische Partner im globalen Netzwerk. Darüber hinaus übernimmst du Führungsverantwortung für Projektteams und entwickelst Mitarbeitende gezielt weiter.
 * Business Development: Du treibst aktiv die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Bereich Payroll & Workforce Management voran, entwickelst Go-to-Market Ansätze und unterstützt die Akquise neuer Projekte., Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es Festangestellten, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 470.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es Festangestellten, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten., 2:00, Paul
Artificial Intelligence & Data
Consultant


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