> Markdown version of [/jobs/ext/807556-developpeur-et-lead-dev-fullstack-js-angularjs-et-ou-reactjs-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/807556-developpeur-et-lead-dev-fullstack-js-angularjs-et-ou-reactjs-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Développeur et Lead Dev Fullstack Js Angularjs Et - Ou Reactjs H/F - **Company:** Davidson Consulting - **Location:** Nantes, France - **Experience:** Expert - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** JavaScript (Programming Language), Software Quality, JQuery, Node.Js, ReactJS, Vue.js, AngularJS, Code Restructuring - **Published:** June 30, 2026 - **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/61498951.html ## About the Role Diplômé(e) d un Bac +5 - Tu connais et maîtrises (ou a envie d apprendre) une ou plusieurs des technos suivantes : JavaScript, Jquery, AngularJS, VueJS, NodeJS Aptitudes / Savoir-être - Teamplayer - Curiosité - Technophile - Envie de progresser ## Description Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité - Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! - Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. En tant que Consultant(e) en développement Fullstack tes activités seront de : - Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles - Participer aux spécifications techniques - Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code - Optimiser l ergonomie et proposer du Refactoring de code - Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée - Participer à la mise en production En tant que Lead Dev : - Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement - Faciliter la résolution des problèmes d architecture ou de code - Être le/la garant(e) de la qualité logicielle du projet, Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité - Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! - Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal. Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. ## Related Videos - [Stop using Node.js like in 2020! 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