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# Développeur .Net - Angular H/F

- **Company:** Davidson Consulting
- **Location:** Toulouse, France
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** .NET Framework, ASP.NET MVC Framework, Microsoft Azure, C Sharp (Programming Language), Software Quality, Windows Communication Foundation, .NET Core, AngularJS, Code Restructuring
- **Published:** June 30, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/71305842.html

## About the Role

Diplômé(e) d'un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement .NetMaîtrise (ou a envie d'apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Asp.Net MVC, UWP, .Net Core, Azure, WCF, C#AnglaisEsprit d'équipe et de partage !CuriositéEnvie de progresser, * Diplômé(e) d'un Bac +5, tu souhaites travailler dans un environnement .Net

 * Maîtrise (ou a envie d'apprendre) une ou plusieurs des technologies suivantes : Asp.Net MVC, UWP, .Net Core, Azure, WCF, C#
 * Anglais
 * Esprit d'équipe et de partage !
 * Curiosité
 * Envie de progresser, MVC

## Description

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité

 - Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
 - Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts., Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles

 - Participer aux spécifications techniques
 - Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code
 - Optimiser l'ergonomie et proposer du Refactoring de code
 - Mettre en place les tests et la recette technique de la solution développée
 - Participer à la mise en production


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