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# Lead Developper .Net H/F

- **Company:** Inside Group
- **Location:** Bordeaux, France
- **Experience:** Expert
- **Salary:** €40,000.0
- **Contract:** Permanent contract
- **Skills:** .NET Framework, C Sharp (Programming Language), Databases, Relational Databases, Elasticsearch, MongoDB, RabbitMQ, Prometheus, Data Streaming, .NET Core, Snowflake, Grafana, Kubernetes, Apache Kafka, Restful APIs, Docker, Microservices
- **Published:** June 30, 2026
- **Apply:** https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/64207472.html

## About the Role

Une première expérience significative (10 ans et +) en développement .NET (Framework/Core).

 - Expérience en leadership technique et encadrement d'équipe.

Compétences techniques :

 - Expertise en .NET Core / C# et en leadership technique.
 - Confirmé en API REST, Microservices, Event Streaming (Kafka, RabbitMQ, Messaging).
 - Confirmé en bases de données : MongoDB, Snowflake (junior).
 - Confirmé en Docker, Kubernetes et outils de monitoring (Elastic Stack, Grafana, Prometheus).

Soft skills :

 - Leader dans l'âme, vous savez fédérer et transmettre votre expertise.
 - Excellentes compétences en communication écrite et orale.
 - Sens du service, rigueur et méthodologie.
 - Capacité à prioriser les enjeux stratégiques avec une vision globale., Management d'équipe
Prometheus
SGBD
.NET
Grafana
MongoDB
Maintenance préventive et curative
Kubernetes
KAFKA
C#
Qualité fédératrice
API REST
Monitoring
Docker

## Description

En tant que Lead Developer .NET Core (F/H), vous aurez un rôle central dans l'équipe produit de notre client, qui synchronise les données de catalogue produit avec les Marketplaces et gère l'intégration des commandes dans le SI.

Vos principales missions :

 - Garantir la stabilité, la performance, la robustesse et la scalabilité du code.
 - Définir une vision technique et assurer sa mise en oeuvre.
 - Concevoir et élaborer l'architecture technique du produit.
 - Développer des fonctionnalités robustes et innovantes.
 - Assurer la maintenance corrective et évolutive de la solution.
 - Accompagner et faire monter en compétences les membres de l'équipe.
 - Contribuer à l'estimation des charges de développement et aux décisions stratégiques., Notre processus de recrutement :
 - #mieuxseconnaitre : Un premier échange RH.
 - #mieuxseprojeter : Rencontre avec un(e) commercial(e) pour discuter de vos aspirations.
 - #rencontreavecuninsiders : Échange technique avec un(e) expert(e).
 - #cherryonthecake : Rencontre avec votre futur(e) manager.
 - #destinationfinale : Une proposition pour débuter une belle aventure ensemble!

Inside, c'est bien plus qu'un poste : c'est une carrière co-construite, riche en projets passionnants et engagements humains.


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