> Markdown version of [/jobs/ext/815468-recruiter-data-analytics](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/815468-recruiter-data-analytics). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Recruiter Data & Analytics - **Company:** LOGICALIS SPAIN - **Location:** Madrid, Spain (Remote available) - **Contract:** Apprenticeship - **Skills:** Artificial Intelligence, Amazon Web Services, Data Analysis, Microsoft Azure, Cloud Computing, Cloud Database, Data Centers, Python (Programming Language), Power BI, SQL Databases, Google Cloud, Large Language Models, Snowflake, Generative AI, Data Analytics, Machine Learning Operations, Databricks - **Published:** June 3, 2026 - **Apply:** https://es.indeed.com/viewjob?jk=2b682156878b1e6a ## About the Role * Experiencia previa en selección tecnológica, idealmente en entornos de consultoría o servicios IT. * Valorable experiencia específica en perfiles de Data, Cloud o AI. * Capacidad para mantener conversaciones funcionales sobre tecnologías y roles técnicos. * Inglés - B2. * Familiaridad general con ecosistemas como: AWS, Azure y GCP, Databricks, Snowflake, Power BI, Python y SQL, IA Generativa y LLMs, Arquitecturas RAG y agentes, Data platforms moderna. * No se requiere perfil técnico hands-on, pero sí capacidad para entender contextos y diferenciar perfiles. Competencias personales: * Capacidad de comunicación y escucha activa. * Orientación consultiva. * Capacidad para traducir necesidades de negocio a perfiles concretos. * Buen criterio evaluando encaje profesional y cultural. * Organización y seguimiento de procesos múltiples. * Capacidad para generar confianza tanto en clientes internos como en candidatos. Qué buscamos especialmente * Curiosidad por el mundo Data & AI. * Interés en entender tecnologías y tendencias. * Persona proactiva y con autonomía. * Capacidad para moverse entre negocio, tecnología y personas. * Mentalidad de partnership con managers y equipos técnicos., * Participar en el crecimiento de una práctica estratégica de Data & AI. * Exposición a proyectos innovadores en IA, cloud y analítica avanzada. * Colaboración directa con arquitectos, líderes técnicos y responsables de negocio. * Entorno dinámico, con aprendizaje continuo y contacto con tecnologías punteras. ## Description * Actuar como enlace entre las áreas de negocio, responsables de cuenta, líderes técnicos y candidatos, ayudando a definir correctamente las necesidades de talento de la práctica de Data & AI y asegurando un proceso de selección ágil, contextualizado y alineado con la realidad de los proyectos y clientes. * La persona será responsable no solo de la gestión de candidatos, sino también de aportar criterio en la definición de perfiles, comprensión del contexto tecnológico y validación inicial de adecuación funcional y consultiva. * Trabajar conjuntamente con responsables de cuenta, líderes técnicos y managers de la práctica para entender las necesidades reales de cada proyecto o cliente. * Ayudar a transformar necesidades ambiguas o genéricas en descripciones de puesto claras y accionables. * Entender las diferencias entre perfiles de: Data Engineering o Data Analytics / BI o Data Science o AI Engineering o GenAI / LLMOps o Arquitectura Cloud Data o Gobierno y Calidad del Dato o MLOps / Platform Engineering * Identificar seniority, capacidades consultivas y encaje cultural necesarios para cada posición. * Realizar cribado inicial de CVs y perfiles recibidos. * Validar experiencia técnica básica y coherencia del recorrido profesional. * Identificar señales de experiencia real en proyectos y no solo conocimiento superficial de tecnologías. * Realizar entrevistas iniciales para: explicar el contexto de la compañía y la práctica de Data & AI. Dar visibilidad del proyecto y cliente. Evaluar motivaciones y expectativas. Validar soft skills y capacidad consultiva. * Generar feedback estructurado para managers y responsables técnicos. * Candidate experience y posicionamiento de la práctica * Actuar como primer punto de contacto del candidato con la compañía. * Transmitir de forma atractiva y realista la propuesta de valor de Logicalis Data & AI. * Explicar el contexto tecnológico, tipo de proyectos, partners cloud y oportunidades de crecimiento. * Mantener una experiencia de candidato cercana, transparente y profesional. * Coordinar entrevistas con equipos técnicos y managers. * Hacer seguimiento continuo del pipeline de selección. * Mantener trazabilidad y calidad de la información en las herramientas de recruiting. * Identificar tendencias de mercado, escasez de perfiles y expectativas salariales ## Related Videos - [AI for decision-making in Tech Recruiting](https://www.wearedevelopers.com/videos/1074-ai-for-decision-making-in-tech-recruiting) - [Cutting LLM Costs Without Cutting Quality: How to Beat Proprietary LLMs with Fine-Tuned Open Source](https://www.wearedevelopers.com/videos/100151-cutting-llm-costs-without-cutting-quality-how-to-beat-proprietary-llms-with-fine-tuned-open-source) - [How Cisco embraced a DevOps culture within its network engineering team](https://www.wearedevelopers.com/videos/99-how-cisco-embraced-a-devops-culture-within-its-network-engineering-team) - [REST, GraphQL, gRPC, and more: A comparison of modern API styles](https://www.wearedevelopers.com/videos/100247-rest-graphql-grpc-and-more-a-comparison-of-modern-api-styles) - [The 2026 Talent Pivot: Essential Trends for an Evolving Workforce](https://www.wearedevelopers.com/videos/100098-the-2026-talent-pivot-essential-trends-for-an-evolving-workforce) - [From A2A to MCP: How AI’s “Brains” are Connecting to “Arms and Legs”](https://www.wearedevelopers.com/videos/1631-from-a2a-to-mcp-how-ai-s-brains-are-connecting-to-arms-and-legs) ## Related Articles - [Spanish Business Culture and Etiquette](https://www.wearedevelopers.com/magazine/353-spanish-business-culture-and-etiquette) - [Fully Remote Software Engineer Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/447-fully-remote-software-engineer-jobs) - [The Best Job Search Websites of 2025](https://www.wearedevelopers.com/magazine/368-the-best-job-search-websites-of-2025) - [Find a Developer Job: 12 Best Job Sites For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/165-find-a-developer-job-12-best-job-sites-for-developers) - [Navigating the AI Shift](https://www.wearedevelopers.com/magazine/629-navigating-the-ai-shift) - [Where To Find Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/396-where-to-find-software-engineering-jobs)