> Markdown version of [/jobs/ext/837110-alternance-charge-de-projets-sirh-f-h](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/837110-alternance-charge-de-projets-sirh-f-h). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Alternance Chargé de Projets SIRH - F/H - **Company:** PwC - **Location:** Neuilly-sur-Seine, France - **Experience:** Internship - **Contract:** Apprenticeship - **Skills:** Microsoft Excel, Data Analysis, Human Resources Information System (HRIS), Microsoft Office, SuccessFactors, Workday HCM, Oracle HCM, Workday - **Published:** June 10, 2026 - **Apply:** https://espace-emploi.agefiph.fr/jobs/21134094 ## About the Role * Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/Bac+5 avec une spécialisation SIRH, RH digitales, ou vous êtes en école de commerce avec spécialisation RH/SI et vous recherchez une alternance à partir de Septembre 2026. * Vous avez des notions de base en gestion administrative RH (contrats, absences, paie). * Vous avez des connaissances sur Excel (TCD, recherches, formules avancées). * Une première exposition à un SIRH (idéalement Workday, SAP SuccessFactors, ou Oracle HCM) est fortement appréciée. * Vous faites preuve de rigueur et d'un fort sens du détail dans la gestion et la qualité des données, avec la capacité de traiter des informations confidentielles et de gérer plusieurs sujets en parallèle. * Vous disposez d'une aisance relationnelle et d'une réelle curiosité vous permettant de collaborer efficacement avec les HRBP et les utilisateurs RH, et de comprendre les processus métier. ## Description Vous développerez une maîtrise opérationnelle de Workday HCM, en intervenant sur la configuration, les tests et le support, tout en acquérant une compréhension end-to-end des processus Core RH, de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Vous renforcerez vos compétences en gestion de projets SIRH, en animation d'une communauté d'utilisateurs, ainsi qu'en qualité de la donnée et reporting RH. À cette fin, vos missions seront les suivantes : 1. Support opérationnel & production * Participer à l'animation de la communauté utilisateurs Core RH (préparation sessions, suivi backlog) * Tester les évolutions fonctionnelles en UAT et documenter les résultats * Participer à la formation des utilisateurs * Traiter les demandes utilisateurs (tickets, configurations simples dans Workday) 2. Projets d'amélioration * Contribuer à l'automatisation de la facturation des BNC * Participation à un cadrage sur des problématiques de Temps complet/Temps partiel * Participer au projet de synchronisation en temps réel de Workday avec la paie et de mise en place d'une interface avec le service médical 3. Data & Reporting * Extraire et analyser des données RH (absences, turnover, fin période d'essai) * Créer des rapports simples pour les opérationnels RH en lien et cohérence avec le data office * Identifier et corriger des anomalies de données (data quality) du domaine Core RH avec le data office, * Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l'IA Factory pour façonner le monde de demain. * Des possibilités d'apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu. * Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l'excellence jour après jour. * Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d'être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d'équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d'inclusion LGBT+ et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap). Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée. Notre processus de recrutement Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : 1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d'anglais 2. Entretien RH 3. Rencontres avec les équipes opérationnelles(un ou plusieurs entretiens en physique) ## Related Videos - [Demografie nutzen um jedem Bewerber das passende Angebot zu machen!](https://www.wearedevelopers.com/videos/836-demografie-nutzen-um-jedem-bewerber-das-passende-angebot-zu-machen) - [Destigmatizing the Workplace: Building Real Inclusion](https://www.wearedevelopers.com/videos/1492-destigmatizing-the-workplace-building-real-inclusion) - [Designing How Work Feels: The Science Behind Sanofi’s Workplace Experience](https://www.wearedevelopers.com/videos/1848-designing-how-work-feels-the-science-behind-sanofi-s-workplace-experience) - [The Future of Employee Wellbeing: Benefits, Trust & Performance](https://www.wearedevelopers.com/videos/1808-the-future-of-employee-wellbeing-benefits-trust-performance) - [Beyond Gut Feelings: The Rise of Data-Driven HR](https://www.wearedevelopers.com/videos/1326-beyond-gut-feelings-the-rise-of-data-driven-hr) - [Employee Happiness: The Underrated Growth Engine](https://www.wearedevelopers.com/videos/1310-employee-happiness-the-underrated-growth-engine) ## Related Articles - [Best Companies to Work For in Paris: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/190-best-companies-to-work-for-in-paris-top-25-companies-in-2023) - [Best Companies to Work For in France: Top 25 Companies in 2023 ](https://www.wearedevelopers.com/magazine/189-best-companies-to-work-for-in-france-top-25-companies-in-2023) - [Average Salary in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/269-average-salary-in-france) - [Guide for Expats Living in France](https://www.wearedevelopers.com/magazine/305-guide-for-expats-living-in-france) - [Data Analyst Salary in the UK](https://www.wearedevelopers.com/magazine/278-data-analyst-salary-in-the-uk) - [System change: restart as developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/39-system-change-restart-as-developer)