> Markdown version of [/jobs/ext/84781-tech-lead-cdi-h-f](https://www.wearedevelopers.com/jobs/ext/84781-tech-lead-cdi-h-f). Every page supports `.md` or `Accept: text/markdown`. Links point to the HTML versions so they work for humans too. Agent guide: [/agents.md](https://www.wearedevelopers.com/agents.md). --- # Tech Lead - CDI H/F - **Company:** Collective - **Location:** Lille, France - **Experience:** Expert - **Salary:** €45,000.0 - €52,000.0 - **Contract:** Permanent contract - **Skills:** Clean Code Principles, Java (Programming Language), Application Programming Interfaces (APIs), Cloud Computing, Software Quality, Code Review, Relational Databases, Dependency Injection, Software Design Patterns, Github, Gradle, IntelliJ IDEA, Spring Framework, Junit, PostgreSQL, Apache Maven, Mockito, Data Streaming, Datadog, Google Cloud, Backend, AngularJS, Integration Tests, Apache Kafka, Front End Software Development, Docker - **Published:** May 24, 2026 - **Apply:** https://fr.indeed.com/viewjob?jk=3f35337bd6724825 ## About the Role L'expert qui transforme la vision métier en une architecture back-end Java/Spring Boot robuste, réactive (Kafka) et performante (PostgreSQL), tout en assurant une bonne cohésion avec l'écosystème Angular et en faisant grandir les équipes. * Le Socle : Expert Java (17+) / Spring Boot, tu maîtrises la persistance sur PostgreSQL, as déjà manipulé Apache Kafka, et possèdes une bonne sensibilité à l'écosystème Angular. * L'Architecte : Tranche sur les choix complexes et garantit la résilience du back-end. * Le Leader : Mentor technique, garant de la qualité (Clean Code, tests d'intégration complets). * L'Atout : Capable de concevoir des intégrations complexes et des moteurs d'agrégation avancés de dialoguer aussi bien avec les équipes Front, Data que Produit. ## Description Ton profil : Tech & Mindset - * Stack technique : + Back-end : Java 17/21, Spring Boot 3 + Messaging / Streaming : Apache Kafka + Bases de données et Search : PostgreSQL, Redis (Cache), OpenSearch / Elasticsearch + Front-end : Angular (pour dialoguer et aligner l'architecture avec l'équipe Front) + CI/CD : GitHub Actions, Docker, Maven / Gradle + Testing : JUnit 5, Mockito, Testcontainers + Cloud et Ops : GCP (Google Cloud Platform), Datadog * Missions et responsabilités : + Définition des standards Back-end : Mise en place et maintien des coding guidelines (Clean Architecture, DDD, patterns d'injection de dépendances), conduite des revues de code et gestion de la dette technique. + Architecture et choix techniques : Participation active aux décisions d'architecture (modélisation de bases de données relationnelles complexes sur PostgreSQL, design des topics Kafka, gestion de la persistance, stratégie de cache, patterns de résilience). + Développement : Contribution directe au cœur de l'application, création de starters Spring internes customisés et développement des flux de données complexes avec l'équipe. + Montée en compétences : Accompagnement, pair programming et mentoring des développeurs juniors et mid-level. + Recrutement : Participation active au recrutement et à l'onboarding de plusieurs développeurs Java. + Communication et alignement : Interlocuteur privilégié pour faire le pont entre l'architecture Back (Spring/PostgreSQL), les flux asynchrones (Kafka) et les consommateurs Front-end (Angular). Tu challenges la conception des API en collaboration avec les responsables produit. Si certains de ces concepts te semblent encore un peu abstraits, ne t'en fais pas. On avance en équipe et on est là pour t'aider à monter en puissance. Côté humain, tu t'épanouiras si : * Tu as une grande conscience professionnelle et le goût du partage. * Tu es un·e véritable Team Player. Ta mission de Consultant·e Jetdev - Tu seras notre porte-parole chez nos clients. Ton rôle dépasse le simple développement : * Conseiller : Apporter ton regard critique sur les choix d'architecture, la scalabilité du code Java, la modélisation PostgreSQL et la topologie des clusters Kafka. * S'affirmer : Savoir dire « Non » pour protéger la qualité du code, la sécurité et la robustesse du backend. * Transmettre : Partager ton savoir-faire (bonnes pratiques de dev, design patterns) et ta bonne humeur., * Une structure gérée par des technophiles qui comprennent tes problématiques (et qui savent ce qu'est un NullPointerException, un problème de rebalance de consommateur Kafka ou un deadlock PostgreSQL). * Une équipe stable et réellement à taille humaine. * Des événements réguliers pour échanger, apprendre et surtout, rigoler. * La rémunération Chez Jetdev, on ne discute pas "années de présence", mais impact. Pour un profil confirmé sur une posture de lead, notre fourchette se situe entre 45 000 € et 52 000 €. * Les + Jetdev * Veille & Innovation (JetDays) : Une journée tous les 2 mois dédiée au partage technique, à l'exploration de nouveaux outils et à l'émulation collective. * Formation à la carte : Du temps alloué pour te former sur des technos de pointe (Kafka, GCP...). * Conférence à la carte : Un budget de 1 000 €/an dédié à l'événement de ton choix (accès, transport, hébergement - parfait pour aller à Devoxx ou au Spring I/O !). * Prime de rayonnement : On valorise ton partage de savoir ! Reçois une prime de 100 € pour un talk interne et 400 € pour une intervention en conférence ou meetup externe. * Budget équipement : 3 000 € tous les 3 ans pour configurer ton poste de travail idéal. * Outillage : Une enveloppe de 500 €/an pour tes licences (IntelliJ Ultimate, GitKraken...). Tu choisis, on finance. * Indemnités kilométriques. * Partage des bénéfices : Parce que la réussite de Jetdev est collective, nous reversons une part des profits à l'équipe. * Vie d'équipe : Séminaires et afterworks mensuels. ## Related Videos - [How Unit Testing Saved My Career](https://www.wearedevelopers.com/videos/1642-how-unit-testing-saved-my-career) - [Docker Compose: Rediscovered](https://www.wearedevelopers.com/videos/1978-docker-compose-rediscovered) - [Modular Secrets to Lightning-Fast Android Builds](https://www.wearedevelopers.com/videos/1428-modular-secrets-to-lightning-fast-android-builds) - [Next Level Enterprise Architecture: Modular, Flexible, Scalable, Multichannel and AI-Ready?](https://www.wearedevelopers.com/videos/1017-next-level-enterprise-architecture-modular-flexible-scalable-multichannel-and-ai-ready) - [From boy scouting to redrawing the landscape](https://www.wearedevelopers.com/videos/1140-from-boy-scouting-to-redrawing-the-landscape) - [Navigating the Corporate Jungle: Life as a Developer in a large Company](https://www.wearedevelopers.com/videos/621-navigating-the-corporate-jungle-life-as-a-developer-in-a-large-company) ## Related Articles - [What’s the Difference between a Junior, Mid, and Senior Developer?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/238-what-s-the-difference-between-a-junior-mid-and-senior-developer) - [Why Upskilling And Reskilling is Important For Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/428-why-upskilling-and-reskilling-is-important-for-developers) - [The 7 Most Popular Backend Frameworks for Developers](https://www.wearedevelopers.com/magazine/403-the-7-most-popular-backend-frameworks-for-developers) - [7 Most Popular Web Developer Jobs in Europe](https://www.wearedevelopers.com/magazine/163-7-most-popular-web-developer-jobs-in-europe) - [What’s the Difference Between Frontend and Backend Development?](https://www.wearedevelopers.com/magazine/240-what-s-the-difference-between-frontend-and-backend-development) - [Where to Find Entry-Level Software Engineering Jobs](https://www.wearedevelopers.com/magazine/397-where-to-find-entry-level-software-engineering-jobs)