Full-Stack Developer in Vollzeit
opsols. GmbH
1 month ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
German, English Compensation
€ 40KJob location
Remote
Tech stack
Java
JavaScript
Amazon Web Services (AWS)
Azure
C Sharp (Programming Language)
Databases
Software Debugging
DevOps
Django
Python
NoSQL
Cloud Services
SQL Databases
Web Applications
Web Application Frameworks
Google Cloud Platform
React
Backend
GIT
Vue.js
Front End Software Development
Job description
- Entwicklung und Wartung von Web-Applikationen (Frontend & Backend)
- DevOps und Infrastruktur-Aufgaben
- Technisches Sparring zu Produktstrategie und -entwicklung
Das bringst du schon mit
- Technisch: Solide Programmierkenntnisse in mindestens einer Sprache (JavaScript, Python, Java, C# oder vergleichbar)
- Praxiserfahrung: Mind. 2 eigene Projekte (Freelance, Angestellt, Uni, Bootcamp, etc.)
- Problemlösungskompetenz: Selbstständiges Debugging und Lösungsfindung
- Lernbereitschaft: Neue Technologien verstehen und anwenden
- Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert, hands-on Vorgehen und lückenlose Dokumentation
- Kommunikation: Technische Sachverhalte klar kommunizieren
Requirements
- Erfahrung mit Web-Frameworks (React, Vue, Django, Express, etc.)
- Grundkenntnisse in Datenbanken (SQL/NoSQL)
- Git-Kenntnisse
- Basis-Verständnis von Cloud-Services (AWS, Google Cloud, Azure)
- Technisches Englisch (Dokumentation lesen)
Benefits & conditions
- Attraktives Arbeitsumfeld mit modernsten Technologien, spannenden Kunden und Startup-Mentalität
- Agile Arbeitsweisen in denen du immer
- Hybrider Arbetisplatz: 3 Tage pro Woche im Office, 2 mobile-office Tage
- Übernahme von Führungsverantwortung nach Probezeit
- Einstiegsgehalt: ca. 40.000 € (je nach Qualifikation) + Bonus-Option nach Probezeit
Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
Gehalt: ab 40.000,00€ pro Jahr
Sprache:
- Englisch (Wünschenswert)
- Deutsch (Wünschenswert)
Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 48268 Greven If you require alternative methods of application or screening, you must approach the employer directly to request this as Indeed is not responsible for the employer's application process.