IT-Partner

• Du bist im engen Austausch mit unseren Führungskräften und berätst sie zu allen personalrelevanten Themen und Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte empathisch und lösungsorientiert
• Du ermittelst Personalbedarfe und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess
• Du entwickelst HR-Prozesse, Strategien und Konzepte aktiv mit
• Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Aufbauorganisation mit
• Du unterstützt und vertrittst den Ausbildungsbeauftragten
• Du organisierst den Personaleinsatz optimal und unterstützt bei arbeitsrechtlichen Maßnahmen. Dabei bringst Du Deine Expertise in arbeitsrechtlichen Fragen ein und sorgst für rechtssichere Dokumente

• Du suchst Herausforderungen, denkst in Lösungen und gestaltest gerne Veränderung
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen Unternehmens
• Du hast idealerweise eine zertifizierte Ausbildung in Organisationsentwicklung
• Du bist kundenorientiert, kommunikationsstark und trittst empathisch sowie durchsetzungsfähig auf
• Du bringst Organisationstalent, hohe Einsatzbereitschaft und Motivation mit
• Du hast gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel und Word) sowie idealerweise in SAP-HCM
• u verfügst über den ADA-Schein und kennst die aktuellen arbeitsrechtlichen Bestimmungen

Attraktives Gehalt & umfangreiche Benefits

Gesundheitsmanagement für mentale & körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden

Klassische Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen / Coachings

Chance, die Digitalisierung im GKV-Umfeld aktiv zu gestalten

Viel Raum für deine Ideen, Lösungen & Umsetzungen

Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung

Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln

Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Jetzt bewerben

Lust auf einen modernen Arbeitsplatz in einem Umfeld, das offen ist für Verbesserungen und Wandel?