Product owner platform team

Waar ga je werken? Je wordt onderdeel van de afdeling Basisinfrastructuur Platform en vanuit deze afdeling worden alle onderlagen (compute, storage, back-up en container hosting) geleverd. Het Platform team is hierop een spil in het web binnen de organisatie. Wat ga je doen? De hoofdtaken van de ProductOwner in dit team is het richting geven aan de ontwikkelingen op de platformen, het on-boarden van automatiserings initiatieven en het prioriteren van de werkzaamheden binnen het team. Je denkt vanuit waarde voor stakeholders, prioriteert de backlog in lijn daarmee. Verder faciliteer je het team in het autonoom omzetten van backlog items in klantwaarde en brengt in de product roadmap balans aan tussen nieuwe functionaliteit, operationele performance, reductie van technical debt en innovatie

Achtergrond opdracht RIVM IV levert aan haar klanten een verscheidenheid aan diensten en producten op het gebied van digitale werkomgevingen. Het brengen van applicatie(-functionaliteiten) naar de eindgebruiker staat hierbij centraal. Deze diensten & producten zijn volop in ontwikkeling met de introductie van nieuwe technologieën én met de vernieuwing vanuit de processen van de klant. Vanuit het Generieke Platform team wordt een groot deel van deze dienstverlenging geborgd en gefaciliteerd

• Analytisch
• communicatief
• omgevingsbewustzijn
• plannen en organiseren
• verbindend

De Eisen

• PSPO I, PSPOII, ITIL foundation
• Ervaring met het aansturen van muliti disiplinaire teams.
• Technisch inhoudelijke kennis van de gebruikte technieken VMWare, Veeam
• Product Owner rol vervuld (3 jaar)

De Wensen

• VMware virtualisatie
• (technisch) applicatiebeheer
• basiskennis netwerken (DNS, TCP/IP, FTP)
• Ervaring in het werken binnen kaders en met standaard richtlijnen zoals Rijkskaders als NORA, BIO en AVG
• Minimaal 32 uur per week
• Ervaring met werken in een Agile omgeving in complexe organisaties

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct