Analyste développeur - Equipe Récolte Normalisée (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
L'essentiel de l'activité est composé de traitements BATCH qui aboutissent au chargement de données dans différents outils de consultation.
Les interactions sont nombreuses avec les équipes MOE des différents secteurs (plus de 200 sources de données), avec la MOA des entités françaises et internationales (Allemagne, États-Unis, Royaume-Uni, Singapour, Suisse, Luxembourg) et avec les équipes de production.
Les sujets sont aussi variés que les interlocuteurs et seront à mettre en œuvre dans toutes les technologies standards du groupe en passant du web en C#.NET / SQL Server / Cloud / Webfarm au mainframe avec COBOL / DB2 / JCL / IMS sur z/Os ainsi que la mise à disposition de données à des produits externes hébergés dans notre Cloud et au Système d'Information Décisionnel.
Requirements
Vous avez une réelle sensibilité fonctionnelle associée à un bagage technique compatible avec notre environnement (méthodes de conduite de projets, compétences ou connaissances Cobol/IMS et DB2, C#, DevBooster, SQL et Vertica).
Vous avez un sens aigu du service à rendre et des responsabilités,
Vous avez de bonnes qualités relationnelles, une aptitude à communiquer et à obtenir l'adhésion, le sens du travail en équipe,
Vous possédez des qualités d'analyse et de synthèse et savez prendre les bonnes décisions,
Vous êtes force de proposition et proactif,
Vous êtes organisé, rigoureux et autonome,
La volumétrie traitée implique également d'être à la recherche d'optimisation des traitements actuels.
Benefits & conditions
- D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De 29 jours de congés payés et jusqu'à 23 jours de RTT par an
- D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre jusqu'à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D'un accord permettant jusqu'à 2 jours de télétravail/semaine
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d'un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d'un compte épargne temps (CET)
- D'une participation aux frais de transports en commun jusqu'à 75 % ou d'une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
- D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l'employeur après 12 mois d'ancienneté
- D'un plan de formation ambitieux et d'un accompagnement tout au long de la carrière
- D'une convention collective avantageuse et d'un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …), Le poste basé à Schiltigheim est à pourvoir en CDI prochainement.