Devops Engineer

• Mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit starkem Fokus auf Stabilität und Zukunftssicherheit
• Intern entwickelte, moderne ERP- und Softwarelösungen
• Einsatz moderner Technologien wie Java, Spring Boot, Angular, Docker und Git
• Arbeit in agilen, crossfunktionalen Teams (Frontend, Backend, QA, DevOps, Architektur)
• Dynamisches Umfeld mit klaren Verantwortlichkeiten und kurzen Entscheidungswegen, * Unterstützung crossfunktionaler Entwicklungsteams bei der Erstellung hochwertiger Softwarelösungen
• Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses mit Fokus auf DevOps Engineering im Java-Umfeld
• Mitgestaltung und Optimierung von Entwicklungs- und Delivery-Prozessen
• Eigenverantwortliche Betreuung von Build-, Staging-, Deployment- und Releaseprozessen
• Sicherstellung des Wissenstransfers im Team, inkl. Durchführung von Schulungen
• Entwicklung teamübergreifender Konzepte und Standards für den Betrieb der Softwarelandschaft, 1. Analyse der Qualifikationen

2. Kennenlernen

3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen

4. Vertragserstellung mit Hays

5. 1, Nachdem wir Ihre Ziele und Qualifikationen mit den Jobs bei unseren Kunden und Kundinnen abgeglichen haben, kommt es nach Ihrer Zustimmung zu einer Kontaktherstellung. Danach folgt ein persönliches Kennenlernen.

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7. Vertragserstellung mit Hays Nach der Zusage des Kunden oder der Kundin und der Abstimmung letzter relevanter Rahmenbedingungen mit Hays folgt die Einstellung direkt beim Kunden bzw. der Kundin oder bei Hays im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als DevOps Engineer in einem heterogenen IT-Umfeld
• Kombination aus qualitätsbewusstem Softwareentwickler und automatisierungsbegeistertem Administrator
• Praktische Erfahrungen mit Continuous Delivery, Continuous Inspection sowie Tools wie Docker, Git, Gradle und Maven
• Hohes Maß an Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und strukturierter Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Zukunftssichere Branche und Mitarbeit an modernen Technologien
• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Option auf mobiles Arbeiten
• 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Vielfältige Weiterbildungsangebote (interne eLearning-Plattform + externe Trainings)
• Dienstradleasing und attraktive Mitarbeiterrabatte (u.?a. Onlineportale, Fitnessstudios)
• Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Zuschuss zum Kitabeitrag
• Hoher Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
• Umfassendes Training-on-the-Job und strukturierte Einarbeitung
• Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.