Konfigurationsmanager
Rheinmetall
Bremen, Germany
2 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
German, EnglishJob location
Bremen, Germany
Tech stack
Configuration Management
Microsoft Office
SAP Applications
Job description
- Planung und Umsetzung des Konfigurationsmanagements in Projekten und Produktteams
- Steuerung und Dokumentation von Änderungen sowie Mitwirkung im Änderungsausschuss
- Definition und Pflege der Produktstrukturen für Hardware und Software, inklusive Vergabe von Materialnummern
- Durchführung interner und externer Konfigurationsaudits sowie Erstellung von Auswertungen und Änderungsübersichten
- Weiterentwicklung und Pflege des Konfigurationsmanagement-Systems in SAP sowie Schulung der Fachbereiche
Requirements
- Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP (Materialwirtschaft, Konfigurations- und Änderungsmanagement)
- Fundierte Kenntnisse von Konfigurationsprozessen
- Aktuelle Zertifizierung nach CM2 / CMPIC (Level 1-4, 10)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu weltweiten Dienstreisen
Benefits & conditions
An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit)
- Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Jobticket und Bike-Leasing
- Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation
- Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
- Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool
- Corporate Benefits Plattform
- Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service
- Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst