HR Payroll Specialist / Entgeltabrechnung SAP HCM

Vossloh AG
Werdohl, Germany
2 months ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Part-time / full-time
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Remote
Werdohl, Germany

Tech stack

Microsoft Office
SAP ERP
Workday

Job description

  • Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Abrechnungskreis
  • Sicherstellung des Informationsaustauschs mit Schnittstellenfunktionen in der HR-Organisation
  • Bearbeitung abrechnungsrelevanter Zusatzthemen, z.B. betriebliche Altersversorgung, Pfändungen, Altersteilzeit
  • Kommunikation mit externen Stellen, wie Krankenkassen, Sozialversicherungsträger, Finanzämter und Behörden
  • Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung entgeltrelevanter Themenstellungen
  • Enge Zusammenarbeit mit vor- und nachgelagerten Fachbereichen, wie Buchhaltung, Controlling, und Steuern
  • Optimierung und Verbesserung der administrativen Prozesse durch regelmäßige Pflege, Testing und Implementierung in allen HR-Systemen

Requirements

  • Kaufmännische Berufsausbildung mit einer Fortbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung tarifgebundener Unternehmen, idealerweise im Baulohn oder der metallverarbeitenden Industrie
  • Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Grundlagenkenntnisse im Arbeitsrecht
  • Sehr gute SAP HCM-Anwenderkenntnisse; Erfahrungen mit Workday sind wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Ausgeprägte Kundenorientierung sowie eigenverantwortliche, strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits & conditions

  • Vielseitige und verantwortungsvolle Position in einem globalen und innovativen Unternehmen in einer nachhaltigen Branche
  • Hybrides Arbeiten und modernes Arbeitsumfeld
  • Benefits wie betriebliche Altersversorgung, Zusatzkrankenversicherung, Business Bike und Aktienprogramm für Mitarbeitende
  • Strukturierte Einarbeitungsphase, eine Vielzahl an Weiterbildungsangeboten
  • Kooperation mit dem pme Familienservice
  • Zertifiziert mit dem Gütesiegel berufundfamilie
  • Top Employer Germany 2026 zertifiziert

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