IT-Administrator | Netzwerk & Security | Deutsch C2
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Betrieb und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Security-Infrastruktur
- Administration von VPN-Verbindungen, Firewalls und Netzwerktechnologien
- Analyse und Behebung komplexer Infrastruktur-Störungen
- Mitarbeit an Security-relevanten Themen und Maßnahmen
- Unterstützung bei technischen Projekten und Optimierungen
- Betreuung einer heterogenen IT-Landschaft mit mehreren Standorten
- Zusammenarbeit mit internen IT-Teams und Security-Verantwortlichen
- Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in der IT-Administration
- Schwerpunkt in Netzwerk, Security oder Infrastruktur
- Kenntnisse in Routing, Switching, VPN und Firewall-Management
- Erfahrung mit Security-Themen und modernen Netzwerkumgebungen
- Idealerweise Berührungspunkte mit Palo Alto oder vergleichbaren Lösungen
- Generalistische Denkweise und Interesse an unterschiedlichen IT-Themen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Teamorientierte Persönlichkeit mit langfristiger Perspektive
Benefits & conditions
- Sehr stabiles und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Langfristige Perspektive ohne hohe Fluktuation
- Familienfreundliche Arbeitszeiten mit Kernzeitmodell
- Zwei Tage Homeoffice pro Woche
- Campus-Atmosphäre im Grünen mit Kantine
- Breites technisches Aufgabenspektrum
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Kollegiales Team mit hoher fachlicher Expertise
Kontakt Marie Eilers Referenznummer JN-062026-7030717 Telefonnummer +49304000471102
Zusammenfassung
Fachbereich Information Technology
Näheres Berufsfeld Netzwerke
Branche Healthcare / Pharmaceutical
Standort Brandenburg
Vertragsart Festanstellung
Beratername Marie Eilers
Beraterkontakt +49304000471102
Referenznummer JN-062026-7030717
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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