Leitung Digitalisierung und IT-Transformation
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Du bist direkt unter dem Vorstand angesiedelt und baust eine Stabsstelle auf, die du über die Zeit weiter gestaltest. Im täglichen Austausch stehst du mit Vorstand, Bereichsleitungen, externen IT-Dienstleistern und bestehenden Kooperationspartnern. Aktuell oben auf der Agenda: M365 als gelebte Arbeitsumgebung etablieren und KI-Anwendungen schrittweise im Alltag verankern. Parallel baust du ein internes Multiplikatoren-Netzwerk auf, das digitale Themen in die Bereiche trägt. Diese Multiplikatoren sind fachlich eng mit dir verbunden, in der Linie aber bei den jeweiligen Bereichsleitungen aufgehängt.
Die Zusammenarbeit ist direkt und offen, der Zusammenhalt im Team ist groß. Die Entwicklung deines Bereichs liegt in deiner Hand.
Requirements
Du baust gern auf, ohne aus Reflex Bestehendes einzureißen. Du bringst Teams in Bewegung, ohne sie zu verlieren, und du hältst den Blick auf das Ergebnis.
Das solltest du mitbringen:
- Über zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT- oder Digitalisierungsumfeld, davon mindestens fünf Jahre mit Personalverantwortung (ob aus Mittelstand, Sozialwirtschaft, öffentlichem Sektor oder Beratung)
- Track Record bei Digitalisierungs- und Transformationsprojekten in komplexen Strukturen, gerne mit Referenzen, die du im Gespräch beschreiben kannst (Projektumfang, Rolle, Ergebnis)
- Solides bis tiefes Verständnis von M365, SharePoint, Power Automate, Copilot Studio, Power Apps sowie ein klarer Standpunkt zum sinnvollen Einsatz von KI
- Erfahrung im Steuern von Projektteams und externen Dienstleistern, kombiniert mit echter Change-Kompetenz im Umgang mit Vorbehalten
- Studium im Bereich BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare berufliche Qualifikation - entscheidend ist dein Track Record