Expert SAP SuccessFactors Employee Central (EC) in Düsseldorf
Rheinmetall
Essen, Germany
1 month ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Full-time (> 32 hours) Working hours
Shift work Languages
English, GermanJob location
Essen, Germany
Tech stack
SAP ERP
SuccessFactors
Software Systems
Information Technology
Job description
- Eigenverantwortliche Durchführung von HR-IT-Implementierungen im Rahmen nationaler und internationaler SAP SuccessFactors Projekte
- Technische Betreuung sowie Weiterentwicklung des Moduls Employee Central
- Sicherstellung eines stabilen Betriebs von SAP SuccessFactors sowie angrenzender Applikationen
- Überwachung und Betreuung von Schnittstellen zu internationalen Systemen inklusive Fehleranalyse und nachhaltiger Problembehebung
- Beratung der Fachbereiche bei der IT-seitigen Transformation und der Optimierung von HR-Geschäftsprozessen
- Ansprechpartner für interne Kunden bei fachlichen und technischen Fragestellungen
- Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Bereich
Requirements
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Projekten und im Betrieb
- Fundierte technische Kenntnisse in der Konfiguration (z.B. Business Rules, MDF Objektdefinitionen usw.)
- Gültige SuccessFactors Associate Zertifizierung von Vorteil
- Erfahrungen mit SAP HCM wünschenswert
- Hohe Affinität zu digitalen HR-Prozessen und innovativen IT-Lösungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits & conditions
An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen:
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Subventioniertes Betriebsrestaurant
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool